CHEF(FE) DU SERVICE DU PILOTAGE INTERMINISTERIEL ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 1Vos activités principales:diriger le service;assurer la coordination des deux pôles placés sous sa responsabilité: pôle d’aménagement du territoire, pôle de coordination interministérielle (fixation des objectifs, évaluations des actions, organisation et répartition des moyens) ;veiller au nom du préfet à la cohérence de l’action des services déconcentrés de l’État ;en appui au préfet et au secrétaire général, animer et coordonner les politiques interministérielles au plan départemental;participer à la mise en œuvre du développement économique et de l’aménagement du territoire, notamment à travers la contractualisation avec l’État: CPER, PVD, ACV, Villages d’Avenir… ;être responsable de l’ingénierie de l’organisation des services de l’État dans le département: courrier réservé, contrôle des correspondances et des actes rédigés par les services déconcentrés de l’État avant mise en signature du préfet;assurer l’interface entre les services départementaux et régionaux, notamment le SGAR;coordonner l’action des services de l’État engagés dans le suivi des projets de développement industriels structurants du département, notamment les projets dits cathédraleêtre le référent de la feuille de route du préfet. A ce titre, il supervise les politiques publiques menées par les services dans ce cadre.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsPolyvalence, disponibilité, compétences managériales, sens de la négociation, discrétion, bonne connaissance du fonctionnement des administrations, capacités relationnelles et de représentation

Qui contacter:Flora Séguin, secrétaire générale -

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou CSP

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre:Connaissances techniques:

• connaître l'environnement professionnel: niveau pratique
• à acquérir
• avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique
• à acquérir
• avoir des compétences en informatique: niveau pratique
• à acquérir
• avoir des compétences juridiques: niveau pratique
• à acquérir

Savoir faire:

• avoir l'esprit de synthèse: niveau expert
• requis
• savoir s'organiser: niveau expert
• requis

Savoir être:

• avoir le sens des relations humaines: niveau expert
• requis
• savoir s'adapter: niveau maîtrise
• requis
• savoir accueillir: niveau maîtrise
• requis
• savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise
• requis
• savoir communiquer: niveau maîtrise
• requis

Vos perspectives: accès au grade d’attaché hors classe; les compétences acquises permettent l'accès à un emploi de CAIOM.

Présentation de Prefecture de Saone Et Loire

Prefecture de Saone et Loire