Chef(fe) du bureau du contrôle de légalité et de l'intercommunalité (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Durée attendue sur le poste: 5 ansVos activités principales:

• Encadrer les agents du bureau des collectivités locales et de l’intercommunalité,
• Piloter l’activité de contrôle de légalité, s’assurer de la prise en compte des priorités arrêtées dans le cadre de la stratégie départementale de contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales,
• Superviser le contrôle des actes ( en dehors des documents et actes budgétaires) ,
• Organiser la veille juridique pour son service et diffuser l’information,
• Piloter la fonction d’appui et de conseil aux sous-préfectures, aux collectivités territoriales et à leurs établissements,
• Assurer le suivi des indicateurs de gestion du contrôle de légalité en lien avec la cellule performance et proposer des actions en vue d’améliorer les résultats par rapport aux objectifs fixés,
• Veiller au développement du programme ACTES,
• Suivre l’évolution des statuts et de la gouvernance des EPCI dans le cadre de la mission intercommunalité rattachée au bureau.

Poste éligible au télétravail: OuiActivités éligibles au télétravail:

• Organiser la veille juridique pour son service et diffuser l’information,
• Organiser la fonction d’appui et de conseil aux collectivités territoriales et leurs établissements,
• Suivre les indicateurs et les statistiques,
• Veiller au développement du programme ACTES,
• Suivre l’évolution des statuts et la gouvernance des EPCI dans le cadre de la mission intercommunalité rattachée au bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Domaines d’activités très variés nécessitant des connaissances juridiques importantes et évolutives

Conditions particulières d'exercice

Votre environnement professionnelActivités du serviceRelations avec les collectivités territorialesMissions de contrôle de légalité et budgétaireMissions de conseil et d’expertiseIntercommunalitéRéglementations diversesComposition et effectifs du service: 8 agents2 A dont un chef de bureau et son adjoint2 B dont 1 agent DDT (poste de contrôleur )4 C dont 2 agents DDT (affectation cellule urbanisme)Liaisons hiérarchiquesSecrétaire général directrice de la direction de la citoyenneté et des collectivités locales (DCCL)Liaisons fonctionnellesSous-préfectures, DDT, DDFIP, DASEN, BAJC…Vos perspectives:Evolution sur un poste à responsabilité identique ou à dominante juridique

Profil recherché

Connaissances techniques:Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initiéAvoir des compétences en informatique -bureautique: niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requisSavoir-faire:Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requisSavoir analyser: niveau maîtrise requisSavoir rédiger: niveau maîtrise requisSavoir manager: niveau maîtrise requisSavoir-être:Savoir s'adapter: niveau maîtrise requisAvoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requisSavoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requisSavoir communiquer: niveau maîtrise requis

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