Chef(fe) du bureau des migrations et de lintégration

Informations générales

Référence

BA018ATA-

Date limite de candidature

01/06/2027

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau des migrations et de l'intégration

Vos activités principales :

• Groupe RIFSEEP : 2
• Assurer le management des agents du bureau ;
• Organiser et planifier l’activité du bureau ;
• Superviser et contrôler l’activité du bureau ;
• Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;
• Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures ;
• Mettre en œuvre et faire appliquer la législation et la réglementation relative à l’entrée et au séjour des étrangers et au droit d’asile ainsi que les instructions du Gouvernement en la matière ;
• Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF ;
• Instruire les dossiers sensibles et rédiger les lettres de réponse en cas d’interventions ;
• Gérer les situations de tensions en matière d’accueil du public (guichets et points d’accueil numérique) ;
• Traiter les contentieux (juridictions administratives et judiciaires) ;
• Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude notamment dans le cadre des plans de lutte contre la fraude externe et interne ;
• Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;
• Assurer ou superviser les procédures d’éloignements ;
• Participer à la mise en œuvre du référentiel « Quali-ATE » ;
• Administration ou supervision des applications utilisées par le bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Accueil du public étranger aux guichets ;
• Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;
• Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;
• Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;
• Suivi des dossiers de demande d’asile ;
• Éloignements ;
• Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de :

• 2 agents de catégorie A ;
• 9 agents de catégorie B ;
• 2 agents de catégorie C.

Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.

Le bureau est organisé en 3 pôles : un pôle « asile » (2 agents), un pôle « séjour » (6 agents), un pôle « éloignement et contentieux » (3 agents) encadrés par une cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons hiérarchiques :

• Le préfet ;
• La secrétaire générale ;
• Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;

Liaisons fonctionnelles :

• Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministère de l’intérieur, OFII, OFPRA ;
• Représentations consulaires ;
• Associations et organismes d’aide aux étrangers.

Conditions particulières d'exercice

• Grande disponibilité et réactivité ;
• Rigueur juridique ;
• Participation aux astreintes dédiées à l’éloignement (le week-end : une fois tous les 1,5 mois en moyenne du vendredi 16h00 au lundi 8h00) ;
• NBI ;
• Missions possibles en télétravail sous conditions.

Qui contacter :

• Le directeur de la citoyenneté :
• L’adjointe au directeur de la citoyenneté :
• La cheffe du service de gestion des ressources humaines :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Formulaire de mobilité

Attention, pour être recevable, vous devez :

• renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement disponible sur MOB-MI ou choisir le service public puis recueillir l'avis de votre hiérarchie,
• saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces demandées et justificatives de votre demande.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir manager / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Autres

• Connaître le droit des étrangers

Vos perspectives :

• Poste développant une grande réactivité et une aptitude au management.
• Evolution vers emplois de cadre juridique, de cabinet, de services de délivrance de titres ou de politiques prioritaires du Gouvernement.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

• Préfecture du Cher
• Secrétariat général
• Direction de la citoyenneté – Bureau des migrations et de l’intégration
• CS 60022
• Place Marcel Plaisant
• 18020 BOURGES CEDEX
• Emploi fonctionnel : Cadre chargé des étrangers / USA005A

Fondement juridique du recrutement

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Cher (18)

Lieu d'affectation

BOURGES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BOURGES

Date de vacance de l'emploi

14/12/2026

Personne à contacter (mail)