Chef(fe) de subdivision H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Analyste du renseignement

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Placé(e) à la tête d’une entité transversale d’appui et d’analyse, le/la chef(fe) de subdivision, aidé(e) de son adjoint(e), a la charge de deux sections transversales. Il/Elle exerce sous la direction des chef(fe) et adjoint(e) de division, qu’il/elle conseille dans la définition de la stratégie de la structure. Il/Elle doit:

• Assurer l’interface avec les autres structures de la direction afin notamment de faire converger les informations relatives à la thématique;
• Assurer le suivi des sujets stratégiques transverses, en lien avec les autres entités de la division, et être force de proposition sur le positionnement de la division;
• Superviser l’activité des deux sections placées sous sa responsabilité;
• S’assurer de la pertinence et de la qualité des productions de la division;
• Participer à la gestion des relations avec les partenaires dans le cadre de la coopération internationale, notamment:
  • Suivre le courrier international,
  • Organiser, participer le cas échéant et assurer le suivi des réunions et des missions au niveau de la division,
  • Assurer la cohérence des dossiers pour la hiérarchie;
• Représenter la division lors de réunions avec des partenaires nationaux ou internationaux, en France et à l’étranger.
• Autres:
  • Bonne maîtrise de l’anglais exigée
  • Savoir faire preuve de rigueur et d’autonomie
  • Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
  • Sens aigu de la communication requis
  • Travail hors heures ouvrables possible

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...).

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
• Savoir faire :
• Savoir rédiger : niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse :niveau expert requis
• Savoir s'organiser :niveau expert requis
• Savoir analyser :niveau expert requis
• Savoir être :
• Savoir s'adapter :niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer :niveau maîtrise requis

Autre :

• Bonne maîtrise de l’anglais exigée
• Savoir faire preuve de rigueur et d’autonomie
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Sens aigu de la communication requis
• Travail hors heures ouvrables possible

Critères candidat

Compétences attendues

• Bonne maîtrise de l'anglais exigée
• Savoir faire preuve de rigueur et d'autonomie
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Sens aigu de la communication requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

• Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur

• Question processus candidature uniquement :

Mail : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : (lundi au vendredi 9h00-12h30)

• Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement :

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement : et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi : Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels