Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section analyse H/F

Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section analyse H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Renseignement - Analyste du renseignement

Intitulé du poste: Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section analyse H/F

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

• Seconde le/la chef(fe) de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence, sous l’autorité de la hiérarchie
• Gère et organise l’activité de ses effectifs au quotidien, et s’assure de sa capacité à répondre aux sollicitations et commandes
• Rend compte de l’activité de sa section à la hiérarchie, qu’il conseille sur les sujets analytiques relevant de son périmètre de compétence
• Contrôle la qualité des productions de la section
• Propose des axes de recherche et de sujets de diffusion
• Participe à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l’étranger

Autres exigences

• Discrétion, rigueur et disponibilité
• Maîtrise de l’anglais requise
• Expérience managériale préalable appréciée
• Travail hors heures ouvrables possible

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction
• Nationalité française requise
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants

Possibilité d'évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Profil recherché

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau expert requis
• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Savoir négocier : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
• Savoir analyser : niveau expert requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Informations complémentaires

• Discrétion, rigueur et disponibilité
• Maîtrise de l’anglais requise
• Expérience managériale préalable appréciée
• Travail hors heures ouvrables possible

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Comment candidater à la DGSI :

• Télécharger le guide du candidat sur
• Mail: (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : (lundi au vendredi 9h00-12h30)
• Formulaire de mobilité/recrutement:
• Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement: et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi : Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.