Chef-fe de service Politiques Sociales (H/F)

Chef‑fe de service Politiques Sociales

Missions

• Contribuer à la définition et au déploiement de la politique sociale en faveur des agents de la Région
• Participer de manière active à la définition du dispositif d'action sociale et mettre en œuvre la politique retenue sur le territoire
• Piloter, coordonner et animer le service, composé de deux unités de gestionnaires et d’assistant‑e‑s sociaux‑ales, en lien avec un(e) responsable d’unité (8 agents encadrés)

Activités Principales

• Piloter et mettre en œuvre la politique d'action sociale de la collectivité
• Assurer le pilotage administratif et financier des dispositifs d'action sociale
• Piloter le contrat de protection sociale complémentaire en faveur des agents (élaboration et suivi du marché)
• Piloter l'harmonisation de l'ensemble des dispositifs relevant du service

Management De Proximité

• Coordonner l'activité des gestionnaires administratifs et des assistant‑e‑s sociaux‑ales, en cohérence avec les objectifs, les délais et la qualité du service rendu
• Impulser et garantir un mode de management favorisant une organisation du travail efficace et une qualité de vie au travail correspondant aux attendus
• Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre de projets

Gestion des dossiers relevant de ses thématiques d'intervention

• Suivre et mettre en œuvre de manière opérationnelle les dispositifs d'action sociale
• Piloter le contrat de protection sociale complémentaire

Participation Au Collectif De Direction

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'action sociale
• Piloter l'harmonisation des dispositifs à l'échelle de la collectivité

Activités Secondaires Ou Ponctuelles

• Participer à d'autres missions du service en fonction des besoins

Savoirs

• Statut de la fonction publique territoriale
• Réglementation en matière d'action sociale et de protection sociale complémentaire
• Bonne connaissance du réseau des partenaires institutionnels
• Compétences en gestion budgétaire et en finances publiques
• Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels RH

Savoir-faire

• Manager des équipes, assurer un encadrement de proximité
• Rédiger des délibérations
• Piloter et conduire des projets
• Prioriser les dossiers, en assurer le suivi et alerter la hiérarchie si nécessaire
• Travailler en transversalité et en équipe

Savoir-être

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'initiative et capacité d'anticipation
• Sens de l'écoute, qualités relationnelles
• Aptitude au dialogue hiérarchique