CHEF.FE DE SERVICE H/F

Dans le cadre de son projet d'établissement, l'ESAT les Ateliers de la Brenne, situé à Château Renault, géré par l'Association La Boisnière, recrute un(e) Chef(fe) de service chargé(e) de coordonner l'accompagnement médico-social et les activités professionnelles des ateliers Espaces Verts et Centre Équestre.

Les ateliers actuellent 35 travailleurs en situation de handicap, encadrés par 6 moniteurs d'atelier. Poste inscrit dans une approche globale de la personne, visant à soutenir à la fois l'accompagnement médico-social, le développement des compétences, l'évolution professionnelle des travailleurs et le développement des activités.

Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, le/la Chef(fe) de service participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement : la coordination des parcours, le pilotage et le développement des techniques.

Accompagnement médico-social : 

En lien avec les moniteurs d'atelier, la coordinatrice de parcours et la psychologue, vous veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux travailleurs en situation de handicap et à la cohérence de leurs parcours :

Encadrer, animer et coordonner les équipes d'accompagnement ;

Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées ;

Favoriser le développement de l'autonomie, des compétences et de la participation des travailleurs ;

Soutenir les dynamiques d'inclusion sociale et professionnelle ;

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;

Contribuer à la réflexion institutionnelle et au développement du projet d'établissement.

Pilotage des activités de production de l'atelier et soutien à l'évolution des travailleurs

En lien avec les moniteurs d'atelier, vous accompagnez l'organisation des activités de production comme support d'apprentissage, de valorisation et d'évolution :

Organiser et coordonner les activités dans le respect des capacités et besoins des travailleurs ;

Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d'évolution professionnelle des personnes accompagnées ;

Veiller à l'adaptation des postes et des situations de travail ;

Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes ;\n\n

Profil recherché : 

Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social, social ou management (CAFERUIS);

Expérience d'encadrement dans le secteur médico-social, idéalement en ESAT ou dans le champ du handicap ;

Bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;

Sensibilité aux questions d'inclusion, d'autodétermination et d'évolution professionnelle ;

Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles reconnues ;

Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour d'un projet commun ;

Connaissance du fonctionnement des ateliers et des activités de production appréciée.