Chef(fe) de section méthode et outils SIRH

Chef(fe) de section méthode et outils SIRH

Description du poste

Fonction publique d’Etat. Catégorie A (cadre).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Numérique – Responsable du système d’information « métier ».

Type de poste

Technique et spécialisé.

Responsabilités

Vos activités principales :

• Mettre en place des méthodes et des outils qualité pour le numérique.
• Mettre en place une stratégie qualité tout au long du développement de projets informatiques.
• Aider les chargés de projet dans l’élaboration de leur plan de charge, la gestion et le pilotage de leurs projets et des évolutions du SI Agorha.
• Définir et gérer des méthodes, des normes et des outils pour la réalisation des projets d’évolutions du SI.
• Adapter les formations en fonction de la stratégie (concevoir les parcours et les outils de formation). S’appuyer sur son expertise pour accompagner l’Instructeur AGORHA dans l’animation et l’élaboration des plans annuels de formation.
• Animer les réseaux des formateurs technico-fonctionnels et mener une veille technologique.
• Développer la logique méthodologique (méthode AGILE et toute autre méthode projet adaptée au contexte).
• Accompagner méthodologiquement (coaching) les chefs de projet et équipes techniques (développeurs).
• Coordonner le recensement des besoins des services et des aspirations des agents.
• Analyser les besoins et aspirations recensés.
• Participer à la gestion budgétaire de l’activité.

Environnement professionnel

Équipe technique Agile autour de SIRH AGORHA (SAP). Maîtrise de la méthodologie AGILE et forte culture informatique (capacité de développement) requises.

Conditions particulières d'exercice

Bonne connaissance de l’environnement SAP. Post lié à SIRH de la gendarmerie nationale.

Profil recherché – Compétences

Compétences techniques

• Compétences en informatique – bureautique : niveau expert requis.
• Connaissance de l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis.

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet : niveau expert requis.
• Savoir s'organiser : niveau expert requis.
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis.

Savoir-être

• Sentiment des relations humaines : niveau maîtrise requis.
• Savoir communiquer : niveau pratique requis.
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.

Perspectives : A échéance du poste vous serez en capacité d’accompagner le changement et d’être moteur sur des évolutions du SIRH.

Durée attendue

3 ans.

Localisation du poste

DGGN – 4 rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux.