Chef(fe) de la section Protocole, Médias et Evénementiel H/F

Chef(fe) de la section Protocole, Médias et Evénementiel H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

International - Chargé(e) du protocole

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de la section Protocole, Médias et Evénementiel H/F

Responsabilités principales

• Généralités :
• La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
• Organiser et coordonner les événements internes auxquels participe la Directrice Générale:
• Contrôler la gestion matérielle et logistique et assurer le suivi des stocks de denrées alimentaires;
• Gérer le budget annuel alloué à cette activité;
• Être responsable des huissiers qui assurent l'accueil des hôtes de marque ainsi que les prestations de restauration (cocktails, réceptions, ...) et dans ce cadre, gérer les plannings de présence;
• Être responsable d'une cellule chargée de la veille médias et de l'accès à l'information en sources ouvertes au profit de l'ensemble des agents de la Direction:
  • Gérer les plannings de présence;
  • Assurer le suivi des divers abonnements de presse ainsi que des demandes des services;
• Superviser l'activité de la cellule chancellerie et décorations (mémoire de proposition dans les ordres nationaux et ministériels, rédaction de discours et éléments de langage);
• Assurer la gestion des objets logotés et protocolaires de la Direction:
  • Création et passation de commandes;
  • Élaboration de marchés et suivi de leur exécution;
  • Suivi des stocks et des demandes des services.
• Horaires variables, permis B valide requis.
• Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...).

Profil recherché

• Connaissance technique :
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis.
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis.
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis.
• Savoir faire :
  • Savoir manager : niveau expert requis.
  • Savoir gérer un projet : niveau expert requis.
  • Savoir s'organiser : niveau expert requis.
• Savoir être :
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis.
  • Savoir accueillir : niveau expert requis.
• Autres : permis B valide requis.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire.

Informations complémentaires

Tout dossier de candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI :

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

• Guide du candidat disponible sur
• Email : (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
• Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement :
• Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement : et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi : Libellé métier RMFP + code : Chargé du protocole FPINT009

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Localisation du poste

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels