Chef d'exploitation adjoint (H/F)

À propos du poste
Sous l'autorité du chef d'exploitation, le chef de secteur exploitation et voie-bâtiments assure l'encadrement quotidien des responsables d'équipes VB et des responsables de gare.
Vos missions :
Exploitation :
* Organiser, coordonner et gérer le travail des équipes en exploitation et VB (planification, briefing, suivi des chantiers sur le terrain.),
* Être présent régulièrement sur le terrain au plus près des collaborateurs.
* En l'absence du chef d'exploitation, décider de l'ouverture et de la fermeture de l'installation en fonction des horaires et des conditions.
Technique :
* Planifier les travaux voie, ouvrages d'art et bâtiment réalisables en interne afin de garantir le maintien de l'exploitation selon les dates d'ouverture au public, s'assurer de leur bonne réalisation,
* Assurer le suivi des opérations réalisées avec l'outil dédié.
* En concertation avec le chef d'exploitation, contacter les entreprises, demander des devis et les faire valider par le chef d'exploitation ou la direction, s'assurer du suivi de leur réalisation,
* Gérer et suivre les achats, commandes, stocks et réassorts des vêtements de travail, de protection (gants, chaussures, casques, lunettes, etc.)
* Planifier et organiser en collaboration avec le directeur et le chef d'exploitation les visites réglementaires et fonctionnelles de l'ensemble des équipements (Extincteurs, électrique, alarmes, etc.) ; intégrer et tenir à jour ce suivi avec l'outil informatique dédié,
* S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et de l'efficacité des mesures correctives émanant des contrôles,
* Rédiger un rapport annuel des travaux réalisées sur la voie.
* Superviser le remplissage des registres liés à la voie.
* Participer à l'administration de son secteur (préparation et suivi du budget, établissement de procédures, comptes-rendus d'activité, recrutement, etc.)
Sécurité :
* Veiller à la sécurité des équipes dont il a la charge, respecter et faire respecter les consignes,
* Assurer la mise en œuvre des prescriptions du STRMTG sur la maintenance des infrastructures et de la voie.
* Définir les besoins en pièces de rechange infra.
* En l'absence du chef d'exploitation, décider de la mise en œuvre du plan d'évacuation,
* En l'absence du chef d'exploitation, diriger les opérations d'évacuation.
* En l'absence du chef d'exploitation, valider la reprise de l'exploitation après un arrêt.
Qualité et satisfaction clients :
* S'assurer que le personnel renseigne, conseille, informe, assite la clientèle,
* Intervenir au côté des équipes pour gérer les flux en période d'affluence,
* Savoir gérer les conflits,
* Respecter et faire respecter les horaires,
* S'assurer de la propreté des locaux et de leurs abords,
Encadrement d'équipes - Management :
* Planifier le travail des agents du secteur exploitation, voie et bâtiment en tenant compte des congés, RTT, AM et en s'assurant de la continuité du service, selon la saison,
* En l'absence du chef d'exploitation, gérer l'absence et le remplacement des personnels d'exploitation et de maintenance,
* En concertation avec le chef d'exploitation, évaluer le personnel d'exploitation,
* Encadrer le personnel dont il a la charge,
* Accompagner, former, évaluer le personnel (VB, déneigement, etc.)
* Participer aux formations
Communication :
* Assurer un reporting régulier des activités de son service,
* Faire remonter les problèmes rencontrés,
* Assurer un lien entre les services administratifs et opérationnels,
* Participer aux réunions de travail organisées par la direction.
Savoir-faire / Prérequis :
* Compétences managériales : savoir animer une équipe,
* Savoir communiquer de manière régulière avec son équipe et ses supérieurs hiérarchiques,
* Savoir évaluer et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs,
* Utiliser l'outil informatique,
Qualités personnelles attendues :
* Autonomie
* Gestion des priorités
* Être force de proposition
* Sens de la communication
* Esprit d'équipe
* Polyvalence
* Réactivité
* Solidarité
* Loyauté
* Savoir prendre des décisions
Pour postuler ;
Merci d'adresser votre candidature à ; rh@montenverstrain.com
Ou par courrier à : 35 place de la mer de glace 74400 CHAMONIX-MONT-BLANC
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel