Chef d'exploitation adjoint

À propos du poste
Sous l'autorité du chef d'exploitation, le chef de secteur exploitation et voie-bâtiments assure l'encadrement quotidien des responsables d'équipes VB et des responsables de gare.

Vos missions :

Exploitation :

• Organiser, coordonner et gérer le travail des équipes en exploitation et VB (planification, briefing, suivi des chantiers sur le terrain…),
• Être présent régulièrement sur le terrain au plus près des collaborateurs.
• En l'absence du chef d'exploitation, décider de l'ouverture et de la fermeture de l'installation en fonction des horaires et des conditions.

Technique :

• Planifier les travaux voie, ouvrages d'art et bâtiment réalisables en interne afin de garantir le maintien de l'exploitation selon les dates d'ouverture au public, s'assurer de leur bonne réalisation,
• Assurer le suivi des opérations réalisées avec l'outil dédié.
• En concertation avec le chef d'exploitation, contacter les entreprises, demander des devis et les faire valider par le chef d'exploitation ou la direction, s'assurer du suivi de leur réalisation,
• Gérer et suivre les achats, commandes, stocks et réassorts des vêtements de travail, de protection (gants, chaussures, casques, lunettes, etc…)
• Planifier et organiser en collaboration avec le directeur et le chef d'exploitation les visites réglementaires et fonctionnelles de l'ensemble des équipements (Extincteurs, électrique, alarmes, etc…) ; intégrer et tenir à jour ce suivi avec l'outil informatique dédié,
• S'assurer de la mise en œuvre, du suivi et de l'efficacité des mesures correctives émanant des contrôles,
• Rédiger un rapport annuel des travaux réalisées sur la voie.
• Superviser le remplissage des registres liés à la voie.
• Participer à l'administration de son secteur (préparation et suivi du budget, établissement de procédures, comptes-rendus d'activité, recrutement, etc…)

Sécurité :

• Veiller à la sécurité des équipes dont il a la charge, respecter et faire respecter les consignes,
• Assurer la mise en œuvre des prescriptions du STRMTG sur la maintenance des infrastructures et de la voie.
• Définir les besoins en pièces de rechange infra.
• En l'absence du chef d'exploitation, décider de la mise en œuvre du plan d'évacuation,
• En l'absence du chef d'exploitation, diriger les opérations d'évacuation.
• En l'absence du chef d'exploitation, valider la reprise de l'exploitation après un arrêt.

Qualité et satisfaction clients :

• S'assurer que le personnel renseigne, conseille, informe, assite la clientèle,
• Intervenir au côté des équipes pour gérer les flux en période d'affluence,
• Savoir gérer les conflits,
• Respecter et faire respecter les horaires,
• S'assurer de la propreté des locaux et de leurs abords,

Encadrement d'équipes – Management :

• Planifier le travail des agents du secteur exploitation, voie et bâtiment en tenant compte des congés, RTT, AM et en s'assurant de la continuité du service, selon la saison,
• En l'absence du chef d'exploitation, gérer l'absence et le remplacement des personnels d'exploitation et de maintenance,
• En concertation avec le chef d'exploitation, évaluer le personnel d'exploitation,
• Encadrer le personnel dont il a la charge,
• Accompagner, former, évaluer le personnel (VB, déneigement, etc…)
• Participer aux formations

Communication :

• Assurer un reporting régulier des activités de son service,
• Faire remonter les problèmes rencontrés,
• Assurer un lien entre les services administratifs et opérationnels,
• Participer aux réunions de travail organisées par la direction.

Savoir-faire / Prérequis :

• Compétences managériales : savoir animer une équipe,
• Savoir communiquer de manière régulière avec son équipe et ses supérieurs hiérarchiques,
• Savoir évaluer et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs,
• Utiliser l'outil informatique,

Qualités personnelles attendues :

• Autonomie
• Gestion des priorités
• Être force de proposition
• Sens de la communication
• Esprit d'équipe
• Polyvalence
• Réactivité
• Solidarité
• Loyauté
• Savoir prendre des décisions

Pour postuler ;

Merci d'adresser votre candidature à ;

Ou par courrier à : 35 place de la mer de glace 74400 CHAMONIX-MONT-BLANC

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel