CHEF DE SERVICE PRÉVENTION SOLIDARITÉ H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ?

Au sein du Département de la Haute-Savoie, vous travaillerez sous l'autorité du Directeur Territorial afin de mettre en œuvre la politique départementale sur les champs du développement social, de l'accès aux droits, l'insertion socio‑professionnelle, le logement, la protection maternelle et infantile, la prévention et protection enfance famille, les modes d'accueil, la protection des majeurs vulnérables. Vous déclinez les politiques publiques en planifiant les ressources allouées et en pilotant des projets, assurez un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur, optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l'emploi des ressources, mobilisez et faites évoluer les compétences professionnelles des agents, pilotez des projets transversaux, gérez le service et encadrez l'ensemble du personnel sur votre territoire.

Pilotage

• Porter et animer des projets d'évolution complexes (déploiement et mise en oeuvre)
• Assurer la circulation de l'information institutionnelle en lien avec les directions thématiques : DIEH, DEF, DA, MDPH et accompagner le changement dans les pratiques professionnelles
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de la Direction Territoriale d'Action sociale
• Décliner le projet social du territoire, en cohérence avec les orientations issues du schéma départemental unique, du référentiel départemental d'action sociale, des protocoles départementaux avec le bloc communal
• Représenter le Conseil départemental auprès des autorités judiciaires et des partenaires institutionnels et associatifs, notamment pour les questions relevant du territoire, dans le respect des directives départementales
• Contribuer aux rapports d'activité et aux orientations budgétaires
• Être force de proposition et contribuer à tout projet de développement social découlant des orientations départementales à l'échelle du territoire, en lien avec le Directeur de territoire, la Direction thématique, les élus locaux, les partenaires institutionnels et associatifs, et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets
• Garantir le bon fonctionnement des instances nécessaires à la réalisation des missions légales, réglementaires, conventionnées en lien avec votre délégation de signature
• Assurer la responsabilité décisionnelle des agréments des assistants maternels et familiaux
• Assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service du secteur social
• Porter une attention soutenue à l'accompagnement des pratiques professionnelles, l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accueil des stagiaires
• Assurer une référence thématique

Missions complémentaires

• Intervenir en complémentarité avec les autres chefs de service d'action sociale du territoire, les chefs de services Enfance et Autonomie, les référents techniques et l'ensemble des personnels dédiés au social

Encadrement

• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire en veillant à la permanence et à la qualité du service public
• Conduire un projet de service
• Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service
• Apporter un appui méthodologique
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Évaluer les besoins de formation du service

Qualifications et avantages

• Maitrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
• Bonne connaissance sociologique du territoire
• Maitrise des techniques de gestion de projet
• Maitrise des techniques de management
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacités à représenter l'institution et à se positionner vis-à-vis des élus et des partenaires
• Capacité à gérer les priorités et les urgences
• Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier
• Maitrise des techniques rédactionnelles
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile‑travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et à la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.