Chef de Service Point d'Accès au Droit - H/F

À propos de nous

Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salariés combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible.

La Direction Paris Insertion s'adresse aux personnes isolées, sans domicile fixe, ou aux familles, notamment migrantes ou monoparentales, avec un CHRS dédié aux personnes sous main de justice. Elle œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en précarité, en mettant en place des actions concrètes comme l'accès aux droits, l'aide à l'emploi et l'hébergement. Elle soutient les personnes isolées ou en rupture sociale, avec un accompagnement adapté aux problématiques de santé et d'addiction. La Direction gère également des Résidences Sociales, des appartements privatifs, et le programme "Louez Solidaire" pour faciliter l'accès à un logement stable. Son objectif est d'assurer une réinsertion durable et de favoriser l'autonomie des personnes en difficulté.

Mission

• Management / Ressources humaines : supervisez hiérarchiquement et directement les équipes du service (coordinateurs, médiateurs, agents d’accueil, stagiaires et volontaires).
• Recrutement : en charge des recrutements, en étroite coopération avec la direction de pôle opérationnelle.
• Réunions de service : mettez en place régulièrement et à minima 2 fois par mois des réunions de service et facilitez les échanges entre les salariés des structures.
• Entretiens professionnels : préparez et menez les entretiens professionnels des salariés de votre équipe.
• Formation : identifiez les besoins en formation des salariés de votre équipe.
• Dossiers RH : assurez le suivi des dossiers RH et la gestion administrative des équipes.
• Communication / Relations partenariales : chargés du respect de la mise en œuvre des conventions de partenariat, assurez le renouvellement ou les modifications desdites conventions dans le respect des normes législatives et de la RGPD.
• Évènements de communication : organisez et animez des événements de communication ou de promotion des activités menées au sein des PAD auprès du grand public ou du réseau local / territorial.
• Représentation : représentez son service, et par délégation le pôle Droit & Justice, aux réunions de la DAJ et autres acteurs institutionnels (mairies, tribunaux, CDAD, etc.).
• Réseau d’accès au droit : participez à la vie du réseau d’accès au droit (MJD, autres PAD).
• Coordination externe : assurez la coordination de l’activité des intervenants, le suivi des plannings et de la tenue des permanences conformément aux cahiers des clauses particulières et en lien avec les équipes salariées.
• Confidentialité : assurez la confidentialité des échanges et le respect de la discrétion professionnelle.
• Communication inter‑acteurs : soyez la personne ressource et relais pour assurer la communication entre acteurs de l’accès au droit.
• Proposition : forcez de proposition pour faire évoluer ou adapter le fonctionnement des PAD.
• Marché public et gestion budgétaire : suivez le marché public, respectez la mise en œuvre du marché public selon le cahier des clauses techniques, garantissez la qualité de l’accueil du public et des offres de services proposées.
• Statistiques : garantissez la saisie des statistiques et leur analyse avec les équipes.
• Rapports : rédigez les rapports semestriels et annuels et participez à la réflexion, construction et rédaction de réponses aux appels à projets et aux marchés publics.
• Suivi budgétaire : assurez un suivi budgétaire.

Profil

• Master 2 en droit.
• Expérience souhaitée de juriste et dans la gestion d’une structure et/ou d’un dispositif de type associatif.
• Maitrise des institutions judiciaires et administratives, du fonctionnement d’un Point d’Accès au Droit.
• Intérêt pour l’accès au droit et sensibilité à travailler avec un public fragile.
• Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d’adaptation aux logiciels utilisés au sein du CASP (Octime, Nibelis, etc.).
• Capacité à mettre en place, développer et gérer des projets.
• Qualités humaines : bienveillance, écoute, encadrement, autonomie, adaptabilité et rigueur dans la conduite des missions.

Rémunération

• Coefficient 590 de la CCN51 (à partir de 32 000 € selon ancienneté).
• Technicité et ancienneté reprises à 100 %.
• Prime Ségur de 238 € bruts mensuels.
• Prime décentralisée (3 %).

Avantages

• 9 jours de congés exceptionnels en plus des 5 semaines de congés payés.
• Parcours professionnalisant/mobilité interne.
• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur).
• Carte déjeuner d’une valeur de 9,50 €.
• Prise en charge à 50 % des titres de transport.
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165 € par an.

Référence de l'offre : q12pm3c1ub