Chef de service (H/F)

Présentation de l'association

Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.

Présentation de l’établissement ou du service

Le Pôle Handicap Adultes regroupe plusieurs établissements et services offrant une large palette d’accompagnement des adultes en situation de handicap :

• Foyer d'Hébergement de Meymac : 24 places
• Foyer de Vie de Meymac : 20 places d’hébergement et 3 places d’accueil de jour
• ESAT de Meymac : 112 ETP
• SAM (Service d’Accompagnement de Meymac) : 44 places
• SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) : 40 places
• SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) : 10 places d’accompagnement généraliste et 6 places dans le cadre du rétablissement psychosocial

Description du poste

• Encadrement et coordination des équipes des services confiées pour accompagner des adultes en situation de handicap dans le cadre de l’hébergement et/ou de l’accompagnement social et médico-social.
• Planification, après avis de la commission d’admission, des admissions des personnes en situation de handicap orientées par la CDAPH.
• Mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées, respect des droits et amélioration de la qualité des prestations proposées.
• Collaboration avec des partenaires internes et externes afin d’accompagner le parcours des personnes accueillies et de mettre en œuvre les projets individualisés dans une démarche globale d’accompagnement.
• Contribution à l’optimisation du budget des services, des ateliers et suivi du chiffre d’affaires s’il s’agit d’un atelier de l’ESAT.
• Veille à la qualité de service rendu au regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives.

Profil du candidat

• Titulaire du CAFERUIS ou équivalent et/ou d’un diplôme de travail social avec une expérience dans le secteur social ou médico-social.
• Capable de travailler en équipe, sens des responsabilités, capacité à rendre compte.
• Maitrise de l’outil informatique.
• Permis B.

Mise en poste

Poste basé sur les sites du Pôle Handicap Adultes – le Puy en Velay et le Monastier sur Gazeille.

Rémunération

Selon convention collective du 15 mars 1966.

Avantages

• Prime de responsabilité
• Forfait jours
• Prestations CSE multiples
• Véhicule de service pour déplacements professionnels entre sites
• Réalisation d’astreintes

Type de contrat

CDI, 35h/semaine, travail en astreinte, travail en journée.

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Selon CCN 1966 et expérience

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté, Bac+5 et plus ou équivalents.

Compétence

• Animer, coordonner une équipe
• Permis B, véhicule léger indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Secteur d’activité : action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

L'Association Sauvegarde de l'Enfant l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels : le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, le Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. M. Raphaël CHAPUIS.