Chef de service éducatif en SESSAD H/F

Présentation du service

Le service accompagne des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et plus largement des troubles du neurodéveloppement. Il propose un accompagnement médico-social de proximité, individualisé et évolutif, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Le dispositif est organisé sur deux antennes (Annecy et Bons-en-Chablais), avec des équipes pluridisciplinaires intervenant majoritairement en mode mobile, au plus près des lieux de vie des enfants (domicile, école, structures partenaires). Ce fonctionnement implique une grande souplesse organisationnelle, mais également une coordination renforcée et une communication fluide entre les équipes.

Site d’Annecy

Équipe de 9 ETP. Déplacements réguliers, véhicule de service mis à disposition.

Site de Bons-en-Chablais

Équipe de 6 ETP. Déplacements réguliers, véhicule de service mis à disposition.

Enjeux du poste

• Management à distance et multi‑sites dans un contexte d’équipes mobiles.
• Garantir une cohérence des pratiques entre les deux antennes.
• Maintenir un lien régulier et structurant avec chaque équipe.
• Soutenir une dynamique collective malgré la dispersion géographique.
• Pose d’un cadre clair et structuration de la circulation de l’information.
• Accompagnement des professionnels autonomes et soutien à leur montée en compétences.

Missions principales

Encadrement et coordination

• Management des équipes pluridisciplinaires sur les deux sites.
• Organisation et coordination de l’activité.
• Animation des réunions et régulation des dynamiques d’équipe.
• Harmonisation des pratiques professionnelles.

Pilotage des accompagnements

• Déclinaison du projet de service.
• Pilotage des Projets Individuels d’Accompagnement (PIA).
• Coordination des interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Gestion RH

• Participation aux recrutements.
• Identification des besoins en formation.
• Prévention et gestion des situations complexes.
• Contribution à la qualité de vie au travail.

Organisation et gestion

• Structuration des plannings.
• Optimisation des ressources.
• Veille réglementaire et suivi des obligations.

Partenariats et représentation

• Développement du réseau partenarial.
• Représentation du service sur le territoire.
• Participation aux dynamiques institutionnelles.

Conditions du poste

• CDI à temps plein.
• Statut cadre.
• Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, soit entre 39000€ et 47000€ brut annuel selon expérience + 40 points de sujétion spéciale.
• Poste basé à Annecy avec déplacements réguliers sur le département (74).
• Véhicule de service mis à disposition.
• Mutuelle.

Avantages

• Accompagnement à la formation et évolution professionnelle.
• Environnement associatif engagé.