Chef de service CADA H/F

Overview

La Direction de l'Hébergement accompagné pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et pour bénéficiaires de la protection internationale : centres d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada), hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile (Huda), centres provisoires d'hébergement (CPH), ainsi que d'autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu'à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale : accès à l'emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc.

Le CADA de Bègles accueille 180 demandeurs d'asile et assure une mission d'accompagnement social global, avec des réponses éducatives adaptées aux ménages accueillis. Il développe un projet d'autonomisation des femmes par l'apprentissage du français, permettant à celles ayant des enfants sans solution de garde d'accéder aux cours. Une garderie éphémère est mise en place pendant les 12 heures de cours hebdomadaires. Par ailleurs, près de la moitié des personnes accompagnées sont des enfants, qui restent sous la responsabilité de leurs parents.

Responsibilities

• Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires...).
• Conception et mise en oeuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement.
• Développement des activités par la co-identification & mise en oeuvre des partenariats.
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif.
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service.
• Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning).
• Contrôle des activités du service, renseignement des résultats & indicateurs du service et reporting hiérarchique aux directeurs.trices d'établissements.
• Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention.
• Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels.
• Animation et management de(s) l'équipe(s) du service (recrutement et intégration, remontée des besoins de formation & de reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunions du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)).
• Représentation du service/de l'établissement par délégation expresse des directeurs.trices d'établissements lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports.
• Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Additional information

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Employment terms

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du . Salaire de 31 660€ bruts annuels.