Chef de Secteur GSS (H/F) Groupe De'Longhi - CDI - Sud Ouest

Chef de Secteur GSS (H/F) – Sud Ouest, CDI – Groupe DeLonghi

Vous êtes responsable du développement des marques De'Longhi, Kenwood, Nutribullet et Braun sur le secteur Sud Ouest dans les circuits GSS, HM alimentaires et réseau long (Ex&Co).

Responsabilités

• Négocier et garantir la présence de chaque référence.
• Soigner la qualité des linéaires, la visibilité des produits et la présence des PLV.
• Assurer la formation des vendeurs magasins.
• Rechercher et remonter les informations du marché.

Profil recherché

• Formation commerciale BAC+2.
• Expérience probante dans la vente en GSS (Darty, Boulanger…) ou en HM alimentaires ou en distribution réseau long.
• Connaissance probante des produits techniques de l'univers petit-électroménager.
• Réel tempérament commercial, excellent relationnel, curiosité, autonomie et rigueur.
• Capacité à organiser un secteur géographiquement étendu, avec trois canaux de distribution à visiter.
• Mobilité importante et quelques nuitées par mois.
• Connaissance PEM culinaire (nécessaire).

Conditions

• Secteur : Sud Ouest (33, 24, 19, 15, 12, 46, 47, 40, 81, 82, 31, 32, 64, 65, 09, 11 et 66).
• Candidat basé : Toulouse ou proximité.
• Type de contrat : Agent de maîtrise CDI temps plein.
• Disponibilité : Dès que possible.
• Rémunération : 2000€ brut/mois + 400€ brut/mois selon résultats.
• Indemnité repas forfaitaire : 375€ net/mois (20,70€ net/j travaillé).
• Inclus : voiture + frais de déplacements + indemnité nuitée + ordinateur + téléphone + participation mutuelle + réductions CE.

Égalité, diversité et inclusion

Au sein d’Upsell, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI). Nous ne vous précisons pas que nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction de sexe, de genre, d’origine ou de situation de handicap, car, pour chacun d’entre nous, c’est une évidence. Nous veillons à un processus de recrutement transparent, fondé uniquement sur les compétences et le potentiel d’évolution des candidat(e)s à répondre aux exigences de nos offres. Nous accordons une grande importance au fait que chaque candidat adhère et puisse vivre les valeurs qui nous animent.