Chef de Réception H/F/X

MISSION :Le Chef de réception est chargé de coordonner les équipes de réception dans le but de maintenir un taux d'occupation et des revenus optimaux, tout en veillant à offrir un service prévenant aux clients. Le Chef de réception est chargé de superviser l'ensemble des réceptionnistes de son équipe. Le Chef de réception a pour mission de veiller en permanence au respect des normes de qualité et de contribuer à la rentabilité de l'hôtel grâce à une maîtrise efficace des coûts. Il doit atteindre les objectifs définis en matière de satisfaction Clientèle et de satisfaction des membres de l'équipe. Il est, en outre, responsable de la formation et du développement des membres de l'équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :Technique Métier et relation client :Supervise les activités opérationnelles du service

Gère les budgets en fonction du taux d'occupation et des prévisions ; élabore le planning de son équipe en conséquence

Met en œuvre les directives, les politiques et les procédures au sein de son service

Contrôle l'accès à l'ensemble des données relatives à la clientèle (ex. : GSS, CRM, MKG) et effectue des recommandations sur la base de ces informations

Anticipe et règle les problèmes avec les clients et met en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle

Répond aux avis des clients sur les sites et emails

Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients Management des équipes / Implication transverse :En tant que manager coach, il.elle :Pilote les activités et met en œuvre les conditions de réalisation des objectifs

Impulse une dynamique de résolutions des problèmes de performance qui surviennent au sein du service

Fait partie intégrante de l'équipe d'exploitation, assiste à toutes les réunions programmées et contribue activement en étant dûment préparé, et n'hésite pas à remonter toutes les informations utiles

Fait passer des entretiens et sélectionne, forme, évalue, encadre et conseille les responsables/collaborateurs du service, conformément aux critères de la société

Communique efficacement avec les membres de l'équipe

Se réunit quotidiennement avec les membres de l'équipe pour discuter des activités clés du moment, revient sur les commentaires clients avec l'équipe et partage leurs résultats

Est une source d'inspiration pour l'ensemble des équipes de l'hôtel en termes d'accueil et de satisfaction client

Interagit de manière positive avec les autres services afin de garantir aux clients un accueil & un séjour de qualité

Développe la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail

Est garant des conditions de travail et de l'ambiance au sein de son service

Etablit les plannings de travail de ses collaborateurs (repos, congés, remplacements..), s'assure du respect et du suivi des plannings et horaires de son équipe

Connait et applique la charte de recrutement du groupe et recrute ses équipes dans le respect de celle-ci

Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation pour son service

Selon les besoins, assure la formation de ses équipes

Procède aux entretiens de développement de ses collaborateurs

S'assure du respect de la législation du travail dans son département et est garant de son application

Montre l'exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porte garant de l'image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque

Gestion :Est le garant du CA enregistré par son service

S'assure de la conformité des facturations et encaissements

S'assure de la sécurisation des données

Veille à la transmission

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :Veille au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité· Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition · Connaît et applique les conduites à tenir en cas d'évacuation incendie