Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/H - SAFRAN TRANSMISSION SYSTEMS FRANCE

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d’affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Piloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,).

• Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution
• Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple
• Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)
• Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce poste