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Chef de projet stratégie Junior H/F

NANTERRE, 92
il y a 4 jours

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG

Intitulé du poste

Chef de projet stratégie Junior H/F

Durée (en mois)

6 mois

La direction Stratégie et Animation des expertises de Crédit Agricole Transitions et Energies, contribuant à la définition et au déploiement de la stratégie de Crédit Agricole Transitions et Energies, l’entité spécialisée sur les sujets de transitions environnementales et énergétiques du groupe Crédit Agricole, recrute !

Si vous êtes sensibles aux sujets et enjeux de la transition énergétique et environnementale, rejoignez-nous !

L'équipe Stratégie et Animation des Expertises assure les fonctions d'accompagner le développement des projets stratégiques, et d'animer et de coordonner les expertises de l'écosystème CA T&E et Groupe.

Rattaché(e) au chef de projet stratégie, vous l’accompagnerez dans ses principales missions (en autonomie ou en binôme selon les sujets).

Responsabilités

  • Participer à la production de dossiers stratégiques remontés à la gouvernance du Groupe Crédit Agricole (revue métier, suivi du plan moyen terme, feuille de route…)
  • Mener des analyses ponctuelles et produire des notes de synthèses pour alimenter le comité de direction de CA T&E en intégrant une vision business
  • Appuyer les chefs de projet métiers pour la réalisation de cadrages dans le cadre de projets issus du Plan Moyen Terme de CAT&E (ambitions 20208 et 2030)
  • Participer à la mise en place d’une démarche en matière d’innovation

Grâce à ce stage, vous allez :

  • Au sein d’un métier dynamique et orienté business, vous contribuerez pleinement à la stratégie et développerez votre capacité à traiter des sujets variés et transverses ainsi que les clés pour produire des documents de niveau CODIR / Directeur
  • Vous développerez vos connaissances sur de nombreux sujets énergétiques et environnementaux (énergies renouvelables, marché de l’électricité, adaptation au changement climatique, biodiversité…) en interagissant avec des experts CAT&E et du Groupe
  • Vous aurez une ouverture sur le Groupe Crédit Agricole et son fonctionnement, en travaillant régulièrement avec divers interlocuteurs interne au Groupe (Direction de la stratégie Groupe, Direction RSE Groupe, Caisses Régionales, assurances…)

Intégrer CA T&E, c'est intégrer :

  • Une structure en création et à taille humaine, évoluant sur un marché en croissance et à impact.
  • Un environnement CASA qui vous offre un certain nombre d’avantages :
  • Télétravail
  • Campus où il fait bon vivre
  • Pass Navigo : prise en charge à 90%, etc...

Les 82 collaborateurs de CA T&E ont le rôle de tête de réseau du Groupe sur la thématique des transitions, et assurent trois activités complémentaires :

  • Financement et investissement dans les ENR.
  • Conseil et solutions pour les clients.
  • Valorisation de l'électricité.

Entité

La société Crédit Agricole Transitions et Energies, dont la création a été annoncée dans le cadre du PMT Ambition 2025 en juin 2022, est l'entité référente de la filière Transitions et Energies. Elle a pour ambition d'accompagner les clients du Groupe dans les Transitions Energétiques et Ecologiques et de devenir un énergéticien des territoires. Elle a également pour mission d'animer et coordonner l'écosystème des transitions du Groupe Crédit Agricole. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'études minimum

Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Sciences politiques / IAE (économie ou gestion) / double cursus droit et économie / école de commerce

Compétences recherchées

Compétences métiers :

  • Démarche analytique
  • Esprit de synthèse (oral, production de supports de niveau stratégique/ direction)
  • Organisation et rigueur
  • Esprit critique

Compétences transverses :

  • Capacité à travailler en transverse avec d’autres équipes
  • Adaptabilité

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureaucratiques (Excel, Outlook, Powerpoint…)

#J-18808-Ljbffr
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