Chef de projet SI

Description Mission

Missions

• Piloter la relation avec les métiers du CHU
• Piloter les projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, en coordination avec les différentes équipes concernées
• Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille applicatif

Piloter la relation avec le métier

• Etre le point d’entrée d’un ou plusieurs métiers sur les sollicitations d’un métier vers la DSN
• Organiser des points réguliers avec le ou les métiers pour avoir une vue globale des sollicitations du métier vers la DSN (RUN, demandes d’assistance… )
• Communiquer aux métiers la situation et les évolutions des différentes sollicitations (incidents, demandes, maintenance, montée de version, projets)

Piloter les projets informatiques métiers

• Coordonner les acteurs du projet avec les différentes parties prenantes
• Accompagner les métiers dans la définition des besoins (étude du besoin métier)
• Piloter les projets : planification, suivi, contrôle, sur l'avancée du projet, suivi financier, gestion des risques, gestion de la sécurité, gestion de la data…
• Animer et rédiger les livrables projets (études, spécifications, plan de test, documentation utilisateur, Dossier d’architecture technique…)
• Assurer le transfert des projets aux équipes opérations (support, exploitation)

Maintenir en condition opérationnel d’un portefeuille d’applications

• Piloter les évolutions/versions des applications de son portefeuille
• Piloter la gestion des incidents et demandes
• Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs
• Recueil et qualification des demandes et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive
• Suivi financier
• Contribuer à des projets impactant les applications de son portefeuille

Savoir-Faire

• Piloter un projet SI (planification, gouvernance, gestion des exigences, documentation…)
• Conduire et animer des réunions
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les évolutions dans une démarche d’amélioration continue
• Elaborer des procédures (support, secours)
• Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs (Travailler en équipe)
• Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
• Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)

Profil recherché

Savoir-Faire

• Piloter un projet SI (planification, gouvernance, gestion des exigences, documentation…)
• Conduire et animer des réunions
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les évolutions dans une démarche d’amélioration continue
• Elaborer des procédures (support, secours)
• Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs (Travailler en équipe)
• Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés
• Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées)

Savoir-être

• Communication orale et écrite. Adopter un comportement relationnel approprié
• Travailler en équipe
• Agilité intellectuelle et capacité d’adaptation

Connaissances requises

• Architecture SI métier
• Connaissances opérationnelles
• Communication
• Connaissances générales
• Droit des données informatiques

Connaissances générales

• Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, ...) et de la conduite du changement
• Connaissances approfondies
• Organisation, métier et fonctionnement de l’établissement
• Standards et normes applicables (y compris les règles liées à la protection des données)
• Connaissances opérationnelles
• Sécurité informatique, sécurité SI
• Connaissances opérationnelles

Diplôme requis

• Formation de niveau Bac +5 (ingénieur, Master II) spécialisée en informatique

Expériences

• Expérience dans un poste équivalent souhaitée
• La connaissance du milieu hospitalier est un plus

Benefits

Un Cadre De Travail Attractif

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

Une Mobilité Facilitée Et Responsable

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements ecoresponsables

Une Offre Sociale Complète

• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

Un hôpital qui prend soins de vous

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

Un Pôle De Formation D’excellence

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

Un Établissement De Recherche Et D'innovation

• Plus de 1 300 projets de recherche en cours : 331 en promotion interne ; 984 en promotion externe

Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

Une Institution Tournée Vers L'avenir

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

Un Projet Structurant En 3 Phases

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

Un objectif commun

• Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.