Chef de projet rh (H/F)
À propos du poste
Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines group et plus précisément au sein du pôle Talent Management et Acquisition, un Chef de Projet RH H/F en CDD basé au sein de notre siège social à Laval. Rattaché(e) au Responsable Talent Acquisition & Management, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie RH (détection, développement et fidélisation des talents) dans un contexte de transformation et de croissance, ainsi qu'au déploiement d'un SIRH à l'échelle du groupe. Vous garantissez la continuité de l'outil actuel et contribuez à la fiabilisation des données, à l'optimisation des processus RH et à l'accompagnement au changement des équipes RH et opérationnelles.
Dans ce contexte, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Déploiement du nouvel outil & conduite du changement
- Participer au paramétrage du nouvel SIRH sur le périmètre Talent & Performance.
- Concevoir, configurer et tester les campagnes (entretiens annuels, entretiens professionnels, forfait jours …).
- Définir workflows et règles de gestion.
- Coordonner les phases de recette fonctionnelle, identifier les anomalies et piloter les correctifs avec l'éditeur.
- Élaborer et déployer des supports de communication et d'aide (guides, FAQ …).
- Construire et déployer un plan de communication lié au lancement des campagnes.
- Animer des sessions d'accompagnement à destination des équipes RH et des managers.
- Assurer le support fonctionnel de premier niveau lors des phases de lancement et de montée en charge de l'outil.
Maintien en condition opérationnelle de l'outil existant
- Assurer la continuité de service des outils RH existants pendant la phase de transition.
- Piloter et suivre les campagnes en cours, gérer les incidents, demandes d'évolution et ajustements.
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données et des process.
Analyse & pilotage
- Produire des reportings et synthèses à destination de la direction.
- Capitaliser sur les retours d'expériences pour optimiser le paramétrage et processus du nouvel outil.