Chef de projet Payroll H/F

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant :

• 9500 collaborateurs
• 48 sociétés
• 15 pays
• 774 M€ de CA en 2024

Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F.

Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes :

• Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre.
• Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage.
• Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle.
• Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants).
• Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes.
• Piloter la conversion et la migration des données de paie :

-Le périmètre : structure employé, contrats, historiques, soldes de congés, etc.

-Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité.

• Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats.
• Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support.
• Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement.
• Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier).

Profil recherché:

• Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international.
• Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux
• (Workday, SAP, Oracle, etc.).
• Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements.
• Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…).
• Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs.
• Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication.
• Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strada est un vrai plus.
• Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus.
• Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide.

Pourquoi rejoindre Moongy ?

• Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS.
• Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance.
• Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires.
• Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe