Chef de projet informatique (H/F)

• Salary Catégorie : A - Ingénieurs territoriaux (tous grades) - ouvert aux contractuels
• City Guéret
• State/Province Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences et vous impliquer dans une coordination renforcée des outils numériques, des acteurs et des processus métiers afin de sécuriser les projets en cours et à venir et d’assurer l’alignement des solutions numériques avec les besoins métiers?

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

Votre future équipe :

Placé sous l'autorité du Directeur adjoint- Chef de service, vous assisterez le ou les Chef(fe)(s) de Projet Utilisateur et Fonctionnel du Pôle Cohésion Sociale lors de l'étude d'opportunité et de faisabilité. En sus, vous élaborerez en collaboration avec le chef de service les Documents de Consultation des Entreprises (Maintenance, acquisition, assistance aux recettages).

Votre mission :

• Assister le ou les Chef(fe)(s) de Projet Utilisateur et Fonctionnel du Pôle Cohésion Sociale lors de l'étude d'opportunité et de faisabilité.
• Élabore en collaboration avec le chef de service les Documents de Consultation des Entreprises (Maintenance, acquisition, assistance aux recettages).
• Maintient en conditions opérationnelles les logiciels développés en interne et ceux des éditeurs intégrés du Système d’Information Social en assurant les montées de version en tant que référent technique auprès du Pôle Cohésion Sociale et des différents éditeurs.
• Réalise des développements spécifiques à la demande des différentes Maîtrises d'Ouvrage (interfaces, outils de mobilité), assiste et accompagne (formation parfois, dépannage surtout) les utilisateurs du Pôle Cohésion Sociale le cas échéant.

Vos compétences à partager :

• Avoir du pragmatisme
• Être force de proposition et de conviction
• Être rigoureux(se) et organisé(e)
• Avoir le sens de la communication et de la pédagogie
• Avoir la capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
• Avoir l’esprit d’analyse
• Avoir la capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
• Très bonne connaissance dans la gestion de projets informatiques
• Connaissances des outils de développements PC SOFT, Python, Power Automate
• Connaissances appréciées des applications SOLIS et HORUS
• Collaboration avec tous les agents de la DSI
• Ensemble des services du Conseil Départemental de la Creuse et notamment ceux du Pôle Cohésion Sociale
• Sociétés de services et fournisseurs

Vous détenez toutes ces compétences, c’est que vous êtes très probablement titulaire d’un diplôme BAC + 4 minimum.

Sachez que votre expérience professionnelle dans ce domaine sera un plus et bien évidemment très appréciée.

Vos avantages :

• Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
• Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
• Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
• Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
• Télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
• Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.

Catégorie : A - Ingénieurs territoriaux (tous grades) - ouvert aux contractuels