Chef de projet (Guichet) H/F

La Plateforme des Données de Santé est le point d’entrée unique des projets mobilisant des données personnelles de santé et nécessitant une demande d’autorisation auprès de la CNIL. Au sein de cet organisme, le Guichet accompagne les porteurs de projet dans leur démarche réglementaire d’accès aux données de santé et assure le lien entre ces derniers, le CESREES et la CNIL. Cette équipe est également force de proposition dans la conception de procédures d’accès facilité à ces données, consciente de l’absolue nécessité de réduire les délais d’accès.

Responsabilités

• Développer une compréhension fine des problématiques rencontrées par les acteurs lorsqu’ils souhaitent créer ou réutiliser des bases de données de santé en France.
• Animer des ateliers pour présenter les démarches en vigueur aux acteurs et les aider à identifier le contexte le plus adapté à leur situation.
• Participer à des ateliers et des réflexions en anglais dans le cadre de la mise en place de l’espace commun des données de santé européen afin d’harmoniser ou d’articuler les pratiques.
• Concevoir, développer et proposer une offre de service répondant aux besoins des acteurs de l’écosystème en matière d’accès ou de réutilisation des données de santé.
• Aller à l’interface avec les acteurs publics et privés, identifier et comprendre leurs besoins.
• Contribuer à la construction et l’enrichissement de l’offre de service (guides, kit, FAQ) en collaboration avec des experts internes ou externes.
• Recueillir les retours des acteurs et améliorer l’offre de service.
• Proposer des actions de diffusion de l’offre (webinar, formation, meet‑up, roadshow).
• Appuyer la direction dans le pilotage de la feuille de route annuelle : élaboration et suivi d’indicateurs de performance, cartographie des acteurs clés, cadrage des chantiers, priorisation des actions, pilotage, coordination et adaptation des projets.
• Assurer le suivi et la coordination des chantiers menés en lien avec les autres directions (équipe data, juridique, partenariats, SG).
• Contribuer à d’autres missions en lien avec la stratégie et les objectifs de la direction.

Compétences techniques

• Gestion, cadrage et pilotage de projets en mode agile.
• Définition, gestion et valorisation d’une offre de service.
• Qualité rédactionnelle.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la e‑santé ou de la donnée de santé (un plus).
• Notions de droit de santé (un plus).

Compétences relationnelles / personnelles

• Capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit.
• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur.
• Curiosité, goût du changement et excellente capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.

La PDS s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Elle a à cœur de favoriser l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Mentions légales RGPD

La Plateforme des Données de Santé, située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS, au Secrétariat Général, aux membres de la direction concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous‑traitants de la PDS. Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les finalités suivantes et pendant les durées de conservation associées :

• Gestion du recrutement – Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat – Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature.
• Maintien d’un vivier de candidats – Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés – Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement.
• Gestion du précontentieux et contentieux RH – Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice – Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à l’adresse ‑data‑hub.fr. Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).