Chef de projet AMO

En tant que Chef.fe de projet MAO chez notre client, vous pilotez des projets de Méthodes et Organisation (MAO) au sein de l'équioe de Lille. Vos missions comprendront

• la participation au montage des opérations,
• La réalisation de missions d’audit (due-diligence) sur des bâtiments existants ou à
• La représentation de la Société´ auprès du Maitre d'ouvrage,
• La coordination des différents acteurs du projet (partenaires, MOA, CT, SPS, entreprises, exploitant),
• La gestion contractuelle et financière de l'opération,
• La supervision des études graphique et de conception des phases avant-projet et projet,
• L'établissement des descriptifs techniques tous corps d'état aux différentes phases d'avant-projet et de projet,
• Le pilotage de la consultation des entreprises jusqu’à la passation des marchés,
• Le suivi, la coordination et le contrôle des études d'exécution,
• La planification de l'opération,
• La direction de l’opération y compris pilotage de la réunion hebdomadaire de chantier avec l'ensemble des intervenants (maître d'ouvrage, AMO, organismes de contrôle, entreprises),
• L’assistance aux opérations de réception, y compris suivi des performances des installations techniques,
• L’assistance pendant l'année de parfait achèvement.

En complément, des missions transversales pourront être confiées, par exemple :

• La participation au développement de l’activité de la Société´,
• La participation aux évènements professionnels,
• La préparation et l’animation de formations pour des clients externes et internes.

Compétences techniques requises

• Formation BAC +5 en ingénierie, architecture ou équivalent, vous possédez minimum
• 3 ans d’expérience dans les secteurs de la construction ou de l’immobilier, avec idéalement une expérience en conseil ou en AMO,
• Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel).

Compétences transversales requises

• Gestion de plusieurs projets en simultané, seul ou en équipe
• Conduite de projets complexes
• Sens de l’écoute, orientation client, aisance relationnelle
• Rigueur et capacités rédactionnelles
• Travail en équipe

Responsabilité sociale et environnementale

Le collaborateur doit contribuer aux objectifs de développement concernant les axes

prioritaires de durabilité e notre client. Ces axes se découpent de la manière suivante :

favoriser le développement de nos talents, améliorer l’impact de l’entreprise sur la société et

réduire notre impact environnemental. Le collaborateur doit intégrer ces trois aspects dans

l’approche de ses missions mais aussi dans sa relation avec les parties prenantes internes

et externes à l’entreprise.

Conditions d’exercice du poste

France ; Marseille, Lille, Lyon, Nantes, Paris, Toulouse…

Un des bureaux de l’entreprise, visites sur chantier ou télétravail (2J/semaine).

Spécificités du poste (environnement, horaires de travail contraignants, mobilité…)

En moyenne 2 déplacements par semaine sont à prévoir.