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Réf. Référence :
Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1 Université Claude Bernard Lyon 1
Localisation : Campus Lyon Tech La Doua
Domaine : Ressources humaines
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Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat CDD de 2 ans
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2481,44 € brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Projet structurant de l'Université Claude Bernard Lyon 1, le projet REMED (Réussir l'Efficience des Mobilités d'Excellence Décarbonées) est lauréat de l'AMI Compétences et Métiers d'Avenir France 2030, et son ambition est de répondre aux besoins en compétences des industriels faisant face aux enjeux de la mobilité décarbonée. Il rassemble 10 partenaires régionaux de l'enseignement secondaire et supérieur, et est doté d'un budget total de 21 M€ sur 5 ans.
Le chef de projet a en charge principalement le pilotage de l'une des actions majeures du projet REMED (action 1), qui a pour objectif de créer un réseau régional de 6 sites de production d'hydrogène équipés de recharge, ainsi qu'un parc de véhicules électrifiés et de bornes de recharge. Au-delà du projet REMED, le chef de projet H/F peut prendre en charge des actions d'autres projets liés à la mobilité décarbonée, et dont l'Université Claude Bernard Lyon 1 est partenaire. Il renforce une équipe projet REMED déjà constituée d'une dizaine de personnes, et en pleine phase de développement.
Activités Principales
Pilotage des actions menées dans le cadre de l'action 1 de REMED, ainsi que d'autres actions de projets liés au domaine de la mobilité décarbonée
Suivi des actions de projet : planning, livrables, suivi budgétaire, reporting technique
Réalisation de bilans, de présentations, de compte-rendu ; organisation et animation de réunions
Interactions avec les partenaires publics ou privés, régionaux, nationaux ou internationaux
Contribution à la promotion et à la visibilité des actions de projets
Contribution à une concertation et une réflexion prospect
Profil recherché
Qualités Requises
aisance relationnelle
goût du travail en équipe et du challenge
autonomie
rigueur
capacités d'organisation
capacité d'initiative
sens du résultat
Niveau d'études minimum requis
Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
+−
Leaflet | les contributeurs d'OpenStreetMap
Localisation : 43 Boulevard du 11 Novembre Villeurbanne
Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d'appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de étudiants et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l'université s'élève à 516 millions d'euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
À propos de l'offre
En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective :
Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d'accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez Un CV Et Lettre De Motivation à
job-ref-
Déplacements ponctuels, essentiellement en région.
Vacant à partir du 10/11/2025
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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