Chef de l'unité sécurité routière et crise (H/F)

Chef de l'unité sécurité routière et crise (H/F)

Description du poste

Fonction publique d'Etat. Catégorie A (cadre).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Sécurité - Chargé de coordination et de planification opérationnelle.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant.

Intitulé du poste

Chef de l'unité sécurité routière et crise (H/F).

Responsabilités principales

Vos activités principales:

• Encadrer une équipe de 4 agents et cultiver la transversalité au sein de l’unité SRC dont le périmètre couvre les 4 principales thématiques suivantes: observatoire sécurité routière, ingénierie routière, coordination sécurité routière.
• Animer un pôle Sécurité Routière.

Missions principales sécurité routière

• Porter la politique de sécurité routière auprès des services de l’Etat et des partenaires externes.
• Participer aux commissions départementales de sécurité routière.
• Élaborer le document général d'orientations de la sécurité routière.
• Élaborer annuellement et suivre la mise en œuvre du plan départemental d’actions de sécurité routière.
• Accompagner les associations.
• Animer les Intervenants Départementaux de la Sécurité Routière (bénévoles).
• Organiser l'activité de l'observatoire de la sécurité routière (suivi et valorisation de données).
• Organiser l'instruction des demandes dérogations de transports.
• Gérer le budget sécurité routière (BOP 207 environ 40 000 €/an).

Missions gestion de crise

• Assurer la coordination des gestionnaires routiers en situation de crise.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents de gestion de crise en lien avec le SIDPC (pref).
• Participer à la mise en œuvre des exercices de défense et aux COD (centre opérationnels départementaux).
• Participer à la professionnalisation des activités de défense et de préparation de crise au sein de la DDT.

Environnement professionnel

L’activité de l'unité SRC est articulée, principalement, autour de la sécurité routière et de la gestion de crise. La sécurité routière comprend l'observatoire (connaissance et compréhension des accidents), la coordination (portage de la politique locales) et la réglementation de la circulation. Les actions de prévention de sécurité routière organisées ou aidées, notamment financièrement par la coordination, répondent à des objectifs de réduction de l’accidentalité routière sur le département. Les missions exercées par l’unité nécessitent de la polyvalence en gestion de crise : prévention des risques en amont, animation et formation des cadres d’astreinte DDT, mobilisation des moyens nécessaires pour réduire les effets de ces dernières et organisation des actions permettant de répondre aux enjeux de sécurité dans le cadre des compétences de la DDT.

Composition et effectifs du service

19 agents sécurité routière, éducation routière et prévention des risques, 5 agents missions SRC.

Liaisons hiérarchiques

Chef d’unité sous autorité hiérarchique chef Service Sécurité Éducation Routières et Résilience.

Liaisons fonctionnelles

Externe: préfecture (Dir Cab) et multiples partenaires. Interne: éduc routière, responsable sécurité défense RDI, chef service et adjt.

Conditions particulières d'exercice

• Les missions relevant de la coordination SR sont exercées sous l’autorité fonctionnelle du directeur de cabinet de la Préfète, chef de projet Sécurité Routière.
• Participation ponctuelle à des actions en dehors des heures normales de service (en soirée et week-end).
• Être force de proposition face aux résultats de la sécurité routière en Mayenne.
• Assurer l’animation auprès des correspondants communaux de sécurité routière et les IDSR (Intervenants Départementaux de Sécurité Routière).
• Piloter des projets transversaux et partenariaux sur le volet sécurité routière.
• Habilitation «sécurité-défense».
• Assurer l’ingénierie de crise et les fonctions sécurité/défense auprès de la direction de la DDT et de la préfecture.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques, Savoir-faire, Savoir-être.

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir.
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise à acquérir.
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir.

Savoir-faire

• Savoir manager : niveau maîtrise requis.
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis.
• Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir.
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtriser requis.

Rémunération

Selon profil du candidat.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Code fiche de l'emploi type : FPEEPP12.

Fondement juridique du recrutement

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.

Télétravail possible

—

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Mayenne (53). DDT de la Mayenne SERR Cité administrative 53000 LAVAL. Direction Départementale des Territoires de la Mayenne.