Chef d’équipe Viticole Itinérant H/F

L'entreprise Depuis plus de 30 ans, notre client accompagne les domaines viticoles, caves coopératives etmaisons de vin dans leurs opérations d'embouteillage et de filtration. Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses prestations, elle s'appuie sur des équipes passionnées, autonomes et engagées auprès de ses clients.

Chef d'Équipe Ligne EmbouteillageItinérant H/F.

Les missions du poste

• Préparer les chantiers et vérifier le matériel avant chaque départ ;
• Organiser les chargements et les approvisionnements nécessaires aux prestations ;
• Installer et mettre en route l'unité mobile chez les clients ;
• Réaliser les réglages et surveiller le bon fonctionnement de la ligne ;
• Effectuer les contrôles qualité et assurer la traçabilité des opérations ;
• Encadrer une équipe d'environ 5 techniciens sur chantier ;
• Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la prestation ;
• Assurer l'entretien courant et le nettoyage du matériel.

Le poste en pratique

• Déplacements fréquents dans un rayon d'environ 300 km autour de Mâcon ;
• Environ 30 nuits à l'hôtel par an ;
• Seulement 4 semaines par an nécessitent 4 découchés consécutifs ;
• Travail du lundi au vendredi ;
• Activité saisonnière avec des périodes de forte activité ;
• Amplitudes horaires importantes à prévoir durant les périodes hautes.

Le profil recherché

• Expérience en environnement industriel, agroalimentaire, viticole ou embouteillage ;
• Première expérience en management ou coordination d'équipe appréciée ;
• Sens de l'organisation et autonomie ;
• Bon relationnel et sens du service client ;
• Intérêt pour la mécanique et les équipements techniques (electrotechnicien,electromécanicien,…) ;
• Mobilité indispensable.

Le permis SPL (44 tonnes) et le permis BE constituent un réel atout. L'entreprise pourra accompagner le candidat dans leur obtention si nécessaire.

Conditions et avantages

• CDI 40 heures annualisées
• Formation interne complète de 12 à 18 mois
• Parcours d'intégration permettant une montée en compétences progressive
• Rémunération comprise entre 36 000 € et 45 000 € bruts annuels, évolutive en fonction de votre progression et de votre niveau d'autonomie
• Prime variable annuelle
• Repas du midi pris en charge à 100 % sur justificatifs
• Hébergement et repas pris en charge lors des déplacements
• Revalorisation salariale régulière

Vous recherchez un poste technique, autonome et varié, avec une forte présence sur le terrain et un rôle central auprès des clients ? Rejoignez une entreprise reconnue dans son secteur et participez à des prestations réalisées au cœur des exploitations viticoles de la région.