Chef d'Equipe Régionale de Maintenance H/F (Cat.B) - ERM PAUL LANGEVIN - LA SEYNE-SUR-MER 83

Chef d'Equipe Régionale de Maintenance H/F (Cat.B) - ERM PAUL LANGEVIN - LA SEYNE-SUR-MER 83

Référence : SMDT/PAUL LANGEVIN/B/CE ERM/

Référence externe : SMDT/PAUL LANGEVIN/B/CE ERM/

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Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

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Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans Lycée

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée 02/11/2026

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Var

Direction Générale

Direction déléguée

Lycée

Description hiérarchie de proximité

Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

Animationde l’activité de l’équipe, organisation et relation avec les établissementsutilisateurs.

Maintenancetechnique des bâtiments ou du matériel en service mutualisé desservantplusieurs sites.

Activités

LeChef d'équipe orchestre les opérations sur les chantiers de rénovation,d'amélioration, et d'entretien des bâtiments des lycées afin d'en garantir l'efficacité et la sécurité. Il organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe. Il établit les devis en matériels et matériaux nécessaires au chantier. Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier. Assure la liaison entre son équipe et le lycée utilisateur. Veille aux respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité. Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements sinécessaire au coordonnateur des ERM du secteur. Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier. Il participe à la gestion RH des agents. Il gère le budget de fonctionnement de son équipe, suit les stocks en consommables et l'état des matériels mis à sa disposition.

Savoirs théoriques complémentaires

• Connaitre la règle de l’art des spécialités du bâtiment
• Maitriser les normes et DTU du bâtiment
• Connaissance en pathologie du bâtiment
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Planification des besoins en approvisionnement
• Pratiquer sommairement les spécialités ouvrières du bâtiment en tant qu’exécutant
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de prévention du bâtiment
• Connaitre le cadre réglementaire des ERP

Savoir-faire

• Comprendre les composantes d’un bâtiment. (Lecture de plan ou de schéma)
• Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
• Définir et chiffrer les besoins en approvisionnement
• Assurer la sécurité sur le chantier
• Effectuer le suivi administratif (absence, évaluation…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie et sur les outils numériques
• Communiquer verbalement et à l’écrit, transmettre une information
• Communiquer et assurer une traçabilité écrite
• Maitriser l'usage de l’outil informatique (recherche et applications simples)

Savoir-être

• Être polyvalent et motivé
• Faire preuve de leadership
• Être organisé, rigoureux et méthodique
• Être respectueux de la hiérarchie et des lois
• Savoir travailler en équipe
• Être au service du public

Formations et diplômes

Diplômes appréciés : niveau IV minimum dans l'une des spécialités du bâtiment

Formations qualifiantes : Homologation Niveau IV minimum

Impératif : Être titulaire du permis de conduire VL

Formations souhaitées : Habilitation électrique niveau HT et BT, travail en hauteur, SS4 amiante encadrant.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Temps de travail et horaires

• Jourstravaillés : Du lundi au vendredi
• Horaires : Suivant le planning annuel défini et validé par l'UERM
• Permanences: Travail hors présence élèves régulier

(Elémentspouvant varier d'une année scolaire à l'autre)

Lieu d’exercice des missions

• Poste basé au lycée Langevin à La Seyne sur mer (83)
• Déplacements permanents sur les différents lycées rattachés à l'équipe
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en toutes saisons.

Modalités d’organisation du travail

• Ressources et moyens mis à disposition : véhicule et matériel informatique
• Déplacements : fréquents sur le périmètre de l'équipe, Permis B obligatoire

Réglementation particulière

• Environnement de travail : port de vêtements professionnels et chaussures de sécurité. Tous EPI liés à l’activité.
• Responsabilités spécifiques : Connaissance des formations et habilitations obligatoires liées à chaque poste et spécialités.
• Risques liés au poste et situations de travail : station debout, courbée, agenouillée prolongées, fréquents allers et venues, travaux en hauteur fréquents, travaux occasionnels suivant un protocole sur des matériaux susceptibles de contenir del'amiante. Travail en milieu confiné (vide sanitaire). Peut être amené à porter une charge. Conduite de véhicules.

Relations fonctionnelles

• Sous l’autorité hiérarchique de : la Région Sud
• Sous l’autorité opérationnelle de : DAMOR /UERM
• Sous l’autorité fonctionnelle de : Chef d’établissement et du Secrétaire Général dulycée de rattachement
• Relation dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les agents d'entretien, les personnels enseignants et les élèves.

Déontologie spécifique au poste

• Connaître les principes de laïcité
• Connaître les règles de probité
• Connaître les principes de la commande publique.