Chef d'équipe maintenance (H/F Cat B) : Lycée JEAN PERRIN - MARSEILLE (13)

Chef d'équipe maintenance (H/F Cat B) : Lycée JEAN PERRIN - MARSEILLE (13)

Référence : SMDT/JEAN PERRIN/Chef équipe maintenance (Cat.B) /

Référence externe : SMDT/JEAN PERRIN/Chef équipe maintenance(Cat.B) /

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Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans Lycée

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée 02/11/2026

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du Rhône

Direction Générale

Direction déléguée

Lycée LYT Jean Perrin - Marseille

Description hiérarchie de proximité

Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

En relation avec l’autorité fonctionnelle et l’autorité hiérarchique, le chef d’équipe encadre les agents régionaux pour mettre en œuvre le service public régional de maintenance, d’accueil et de sécurité dans l’établissement. Il collabore au quotidien avec le chef d’équipe en charge du service général pour disposer des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des missions dont il a la charge.

Activités

Encadrement et animation de l’équipe :

• Elaborer, planifier les emplois du temps ;
• Assurer le suivi administratif des agents placés sous sa responsabilité (formation, évaluation, situation administrative…) ;
• Relayer les directives et informations de la collectivité régionale ;
• Transmettre et veiller à la bonne application des consignes de l’autorité fonctionnelle ;
• Assurer le relai avec l’institution régionale, notamment ses cadres référents (coordonnateur, RRH) sur tout sujet relevant de son domaine de compétence /champ d’intervention.

Maintenance des bâtiments :

• Mettre en place les protocoles et procédures pour la maintenance des infrastructures et l’entretien des espaces extérieurs dans le respect des normes de sécurité ;
• Veiller à la conformité des habilitations indispensables pour les interventions et planifier ;
• En lien avec l’autorité fonctionnelle, veiller à la fourniture et à l’utilisation des équipements adaptés à tout type d’interventions ;
• En lien avec l’autorité fonctionnelle, veiller à la fourniture et au port des équipements de protection individuelle pour chaque type d’intervention ;
• Planifier et suivre les travaux de maintenance préventive réalisés par l’équipe de maintenance ;
• Réceptionner, qualifier, prioriser et suivre jusqu’à la clôture les demandes d’intervention ;
• Assurer les contrôles périodiques obligatoires sur les infrastructures. Mettre à jour la documentation idoine ;
• Maintenir à jour l’ensemble de la documentation technique de l’établissement ;
• En lien avec les services de la collectivité et/ou les prestataires de service externes, assurer un suivi des interventions sur les infrastructures ;
• Assister l’équipe de Direction sur le suivi des chantiers en lien avec les différents partenaires ;
• Intégrer les objectifs d’éco responsabilité.

Sécurité des bâtiments :

• En lien avec l’autre chef d’équipe pour les suppléances relatives au service général, planifier et suivre les activités d’accueil et de sécurité des agents placés sous sa responsabilité (agents d’accueil et de sécurité, veilleur de nuit).
• Veiller à la bonne application des protocoles et procédures de sécurité (contrôle d’accès, surveillance caméra, fermeture et ronde de nuit) ;
• S’assurer du maintien en condition opérationnelle des équipements assurant la sécurité des biens et des personnes ;
• Assurer les contrôles périodiques obligatoire de sécurité et mettre à jour la documentation idoine ;- Préparer et suivre la commission de sécurité.

Périmètre :Le chef d’équipe intervient à l’intérieur de l’établissement sur l’ensemble des infrastructures et installations techniques.

Sont exclues du périmètre d’intervention :

• Les interventions dans les locaux dédiés au GRETA et CFPPA ;
• Les interventions au profit d’une formation GRETA et CFPAA.

Projet :En lien avec les services régionaux le chef d’équipe maintenance et sécurité aura pour objectif :

• La mise œuvre d’une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) au sein de l’établissement;
• La mise en œuvre d’un contrôle d’accès aux locaux par clé électronique.

Savoirs théoriques complémentaires

• L’environnement administratif et professionnel de l’institution régionale et des EPLE
• Les statuts des personnels encadrés
• Les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation des ERP

Savoir-faire

• Les techniques élémentaires d’entretien des locaux
• Les techniques élémentaires de maintenance des différents corps de métier du bâtiment
• Maîtrise des outils numériques et des applications régionales

Savoir-être

• Qualités relationnelles et d’animation d’équipe
• Adaptabilité aux situations et aux individus
• Organisation, autonomie et rigueur
• Force de proposition et d’initiative
• Sens du service public

Formations et diplômes

Détention d’une Habilitation électrique B.R ObligatoireDétention d’un CACES Nécessaire aux activités connexes.

Cet appel à candidatures concerne :

• les agents titulaires internes déjà affectés sur un poste similaire
• les agents titulaires détenteurs de la Validation aux Fonctions d’Encadrement en cours de validité
• les agents titulaires des cadres d’emplois de Technicien territorial, Agent de maîtrise territorial, Adjoint technique principal ou/et lauréat d’un concours de l’un de ces cadres d’emplois.

Clôture avant le 23/09/2026.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

• Règles d’intervention :
• Port des EPI : Obligatoire et adapté spécifiquement aux activités
• Port des vêtements de travail : Obligatoire et adapté à l’activité et à l’environnement
• Travail en hauteur : Occasionnel et muni d’équipent adaptés
• Interventions sur les toitures : Occasionnelles avec harnais antichute et longe avec absorbeur d’énergie ou antichute à rappel automatique fixé sur point d’ancrage fixe ou provisoire
• Interventions en milieu isolé : Occasionnelle, limitée dans le temps, muni d’un Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé (DATI)
• Déplacement hors établissement : Occasionnels, pour les titulaires du permis de conduire sous couvert d’un ordre de mission permanent ou ponctuel.