CHEF D'EQUIPE H/F

Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes ! ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.

Responsabilités

• Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
• Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
• Organiser le déroulement des taches sur le chantier
• Contrôler le travail effectué par l'équipe constituée des salariés en insertion
• Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
• Rendre compte au quotidien à l'encadrant technique-formateur, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
• Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
• Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
• Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
• Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité sur le chantier
• Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
• Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements en toute sécurité
• Collaborer au suivi de son équipe
• Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
• Accueillir les salarié.e.s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
• Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié.e.s
• Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
• Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.e
• Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
• Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
• Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur

Relations

• En interne : En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
• En interne : Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
• En externe : Ponctuellement en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage

Profil recherché

Expérience souhaitée

• 3 ans

Savoir-faire / Compétences techniques

• CAP/BEP
• Permis B obligatoire
• Une connaissance des monuments historiques serait appréciée
• Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre
• Pose de moellons
• Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)

Savoir-être aptitudes / comportementales

• Esprit d'équipe
• Organisation
• Qualité d'écoute
• Rigueur
• Dynamisme
• Polyvalence
• Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
• Savoir motiver et instaurer le dialogue
• Favoriser un climat serein et paisible