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Chef d’équipe électricité tertiaire (H/F)

ROUEN, 76
il y a 24 jours

Création de poste de Chef d’équipe électricité à Rouen-Yvetot-le Havre. Temps plein- 35h/sem+HS. CDI – Poste intéressant pour un chef de chantier ou chef d’équipe souhaitant ne plus faire de grands déplacements - poste de proximité.

Chef d’équipe électricité tertiaire (H/F)

L’idéal est que le candidat soit habitué aux déplacements hebdomadaires sur site ou chantier :

sur le 76 uniquement !

Les missions du Chef d’équipe en électricité

  • Encadrer des petites équipes de 2 à 4 monteurs électriciens en travaux neufs.
  • Manager éventuellement et ponctuellement le personnel extérieur en renfort.
  • Accompagner les monteurs sur chantiers lorsque ceux-ci sont basés à l’extérieur (plus de 50 kms).
  • Exécuter le chantier dans les règles de conformité et en toute sécurité .
  • Alerter la direction en cas de difficulté de toutes sortes : techniques, sécuritaires, délais, humains, etc.
  • Organiser le travail et les approvisionnements.
  • Commander les petits approvisionnements.
  • Entretenir des relations constructives avec l’entreprise générale, les compagnons, les fournisseurs et les extérieurs.

Notre apport

La rémunération est composée des éléments suivants :

Salaire brut mensuel selon expérience et convention collective Bâtimentauxquels s’ajoutent de nombreux avantages :

  • Prime annuelle et personnelle : jusqu’à un mois de salaire et plus.
  • Prime collective et prime MACRON reconduite chaque année.
  • Prime de Noël : 40€ par enfant à charge, (revalorisation en cours).
  • Possibilité de bénéficier de la mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur ainsi qu’une prime de résultat individuel et collectif.
  • Une prime de chantier .
  • Voiture, repas et trajet.

Le poste de chef d’équipe en électricité de proximité est à pourvoir de suite si le candidat le souhaite.

Nous apportons une attention particulière aux candidats impliqués à la vie de l’entreprise et souhaitant apporter un management humain à ses équipes. Toute évolution reste envisageable du fait de la maturité de l’entreprise et de son dirigeant.

#J-18808-Ljbffr
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