Chef d'équipe atelier - technicien opérationnel (H/F)

Overview

Vous recherchez un environnement de travail dynamique et bienveillant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer ? Rejoignez EUROFORGROUP, une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots. EUROFOR, entité d’EUROFORGROUP, est leader en France dans la distribution de machines et d’équipements de forage pour le TP, le minage et les travaux spéciaux. Grâce à nos équipes techniques, la maintenance est assurée partout en France et à l’international, dans nos ateliers de Chassieu (69) et de Tigery (91) ou par nos techniciens itinérants. Pour en savoir plus :

Poste : Chef d\'équipe atelier - technicien opérationnel (H/F) – CDI – 39h – Basé à Chassieu (69).

Responsabilités

• Réaliser des réparations hydrauliques, électriques, mécaniques et des soudures sur du matériel neuf ou en remise en état et assurer le suivi administratif (ERP, commandes/réception des pièces…).
• Organiser les opérations de maintenance (curatives et préventives), identifier et affecter les ordres de travaux (OT) selon les compétences et l\'urgence.
• Réaliser les diagnostics, émettre et relancer les devis clients, et gérer les commandes de pièces ainsi que les consommables de l\'atelier.
• Être force de proposition pour optimiser les temps et les coûts de travaux, et participer à la standardisation des processus.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI, plan de circulation) et co-animer les points sécurité avec le chef d\'atelier.

Profil recherché

• Formation technique en mécanique d\'engins TP, poids-lourds ou agricole, avec solides connaissances en hydraulique, mécanique générale, électricité, soudure et lecture de schémas.
• Autonome, bon relationnel et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques (ERP).
• Habilitations électriques et conduite d\'engins R482, R489, R484 souhaitables et respect des règles de sécurité.
• Valeurs PHARRE (Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement) et esprit d\'équipe.

Avantages et parcours

• Des avantages : jours de repos supplémentaires, primes (participation, objectifs, ancienneté), carte restaurant, mutuelle.
• Parcours d’intégration sur mesure pour découvrir l’univers du forage et prendre vos marques.
• Opportunités de formations et d’évolution interne.
• Avantages CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…), salle de sport.
• Moments conviviaux et activités sociales (baby-foot, pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise).

Pourquoi rejoindre EUROFOR ?

• Entreprise à taille humaine et à rayonnement international.
• Concessionnaire de marque premium en relation directe avec les constructeurs.
• Poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact.
• Environnement bienveillant et convivial avec des valeurs fortes.
• Produits techniques stimulants et secteur de niche.

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d\%être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.