Chef d'équipe atelier H/F

Chef d\'équipe atelier - technicien opérationnel (H/F)

CDI - 39h - Basé à Chassieu (69)

Véritable adjoint du chef d\'atelier, vous organisez et participez aux opérations de maintenance tout en supervisant une équipe de mécaniciens passionnés.

Vos Missions

• Opérationnel et Technique : Réaliser des réparations hydrauliques, électriques, mécaniques et soudures sur du matériel neuf ou en remise en état et en assurer le suivi administratif (ERP, commandes/réception des pièces…).
• Management d\'équipe : Organiser les opérations de maintenance (curatives et préventives), identifier et affecter les ordres de travaux (OT) selon les compétences et l\'urgence.
• Gestion & Expertise : Réaliser les diagnostics, émettre et relancer les devis clients, et gérer les commandes de pièces ainsi que les consommables de l\'atelier.
• Amélioration Continue : Être force de proposition pour optimiser les temps et les coûts de travaux, et participer à la standardisation des processus.
• Sécurité : Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI, plan de circulation) et co-animer les points sécurité avec le chef d\'atelier.

Profil Recherché

• Issu(e) d\’une formation technique en mécanique d\'engins TP, poids-lourds ou agricole, vous avez de solides connaissances en hydraulique, mécanique générale, électricité, soudure et lecture de schémas.
• Vous êtes autonome, avez un bon relationnel et le sens du service client.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP).
• Vous détenez idéalement les habilitations nécessaires (électriques, conduite d\'engins R482, R489, R484) et êtes sensible au respect des règles de sécurité.
• Et surtout, vous partagez nos valeurs PHARRE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement ? Rejoignez-nous !

Les + qui font la différence

• Des avantages : jours de repos supplémentaires, primes (participation, objectifs, ancienneté), carte restaurant, mutuelle
• Un parcours d’intégration sur mesure qui vous permettra de découvrir l’univers du forage, mieux connaître vos collègues et prendre vos marques
• Des opportunités de formations et d’évolution interne
• Des avantages CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)
• Une salle de sport
• Des moments conviviaux : baby foot, terrain de pétanque, petits déjeuners mensuels, barbecue, repas d’entreprise...

Pourquoi rejoindre EUROFOR

• Une entreprise à taille humaine et à rayonnement international
• Un concessionnaire de marque premium en relation directe avec les constructeurs
• Un poste stratégique, transversal, avec autonomie et impact
• Un environnement bienveillant, convivial, avec des valeurs fortes
• Des produits techniques stimulants et un secteur de niche

Prêt(e) à relever le défi et à piloter la performance de notre atelier ? Postulez dès maintenant.

Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d\'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.