Chauffeur accompagnateur/chauffeuse accompagnatrice de PMR (H/F)

Dans le cadre de notre activité de ramassage scolaire, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour la rentrée scolaire 2026.

Vous êtes à la recherche d'un complément de revenus ou d'un complément d'activité ? Vous êtes indépendant(e) et avez du temps libre ?

Alors votre profil nous intéresse !

Le Groupe Graille recherche un(e) Chauffeur(se) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite pour assurer le ramassage scolaire des enfants en situation de handicap sur le secteur de MARVEJOLS (48100).

• Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route,
• Respecter les horaires et les itinéraires des circuits,
• Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants,
• Anticiper les incidents sur son parcours,
• Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning,
• Tenir son véhicule propre,
• Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glaces, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service,
• Avoir une bonne hygiène de vie et une bonne présentation

• Disponible du lundi au vendredi
• Titulaire du PERMIS B depuis 3 ans ou plus
• Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d'un médecin agréé)
• Titulaire de l'attestation de formation de conducteur accompagnateur en transport de personnes à mobilité réduite

• Un excellent savoir-être et sens du contact
• De la rigueur, de l'organisation et le respect de la sécurité
• De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires)

• CDI, Temps Partiel
• Contrat suspendu pendant les vacances scolaires
• Horaires en coupure
• Taux horaire à partir de 12,60€ brut

• Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d'affectation ou de votre domicile (véhicule léger)
• Mise à disposition d'une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses
• Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l'entreprise
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'entreprise
• Date de début prévue : 01/09/2026

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l'aventure à nos côtés en cliquant sur postuler !