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Chauffeur accompagnateur/trice de personnes à mobilité réduite (H/F)

LE PUY EN VELAY, 43
il y a 1 mois
12,56 € - 12,60 € / heure
CDI
Temps plein
Permis B

Dans le cadre de notre activité de transports de personnes à mobilité réduite (PMR), nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice).

Vous êtes à la recherche d'un complément de revenus ou d'un complément d'activité ? Vous êtes indépendant(e) et avez du temps libre ?

Alors votre profil nous intéresse !

Le Groupe Graille recherche un(e) Chauffeur(se) accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite pour assurer le transports de personnes sur le secteur du PUY-EN-VELAY.

Missions :
  • Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route
  • Respecter les horaires et les itinéraires des circuits
  • Être à l'écoute et au contact des usagers
  • Anticiper les incidents sur son parcours
  • Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning
  • Tenir son véhicule propre
  • Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glaces, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service
Profil recherché :
  • Disponible du lundi au vendredi
  • Titulaire du PERMIS B depuis 3 ans ou plus
  • Titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d'un médecin agréé)
Au delà de votre permis, nous recherchons des savoir-être telles que :
  • Un excellent savoir-être et sens du contact
  • De la rigueur, de l'organisation et le respect de la sécurité
  • De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires)
Conditions :
  • CDI de 30 heures par semaine
  • Horaires en coupure
  • Taux horaire à partir de 12,60€ brut
Avantages :
  • Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d'affectation ou de votre domicile (véhicule léger)
  • Mise à disposition d'une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses
  • Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l'entreprise
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'entreprise
  • Date de début prévue : 01/07/2026

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l'aventure à nos côtés en cliquant sur postuler !

Entreprise
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Plateforme de publication
France Travail
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