Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Fonction publique d'État, Catégorie C (employé).

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines – Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité.

Responsabilités

• Gestion administrative et informatique de l’ensemble des effectifs
• Suivi et gestion des congés maladies, blessures en service et dossiers individuels des personnels
• Saisie et contrôle des données enregistrées dans Dialogue 2
• Gestionnaire référent: GesTT, Dialogue, CeSAM, Portail Agent
• Suivi et gestion de la Réserve Opérationnelle de la Police Nationale (budget, signature des contrats, saisie D2, commandes des cartes professionnelles, etc.)
• Suivi et gestion de la mobilité des personnels de tous corps
• Suivi des demandes de prolongation d’activité et de retraites des agents
• Collaboration dans la gestion des dossiers RH (notations, avancements, élections professionnelles, etc.)
• Exécution de toute tâche de gestion RHA confiée par le Chef du SDSO et son adjoint

Ce poste exige polyvalence, adaptation, maîtrise informatique, rigueur, travail collectif et réactivité.

Environnement professionnel

Le bureau des ressources humaines et de l’Accompagnement dépend du Service Départemental de Soutien Opérationnel, rattaché à la Directrice interdépartementale. Gestion individualisée des personnels de la DIPN 47.

Conditions particulières d'exercice

• Régime de travail hebdomadaire: 40h30 (29 jours d’ARTT)
• Discrétion professionnelle, esprit d’initiative, bonnes capacités relationnelles

Durée attendue sur le poste

3 ans.

Profil recherché – Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise requis)
• Compétences en informatique bureautique (niveau pratique requis)
• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis)

Profil recherché – Savoir-faire

• Savoir s’organiser (niveau maîtrise requis)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
• Avoir l’esprit de synthèse (niveau maîtrise requis)
• Savoir rédiger (niveau maîtrise requis)

Profil recherché – Savoir-être

• Sense des relations humaines (niveau maîtrise requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)
• Savoir s’adapter (niveau maîtrise requis)

Qualifications

Niveau d'études minimum: Baccalauréat (niveau 4). Expérience: non renseignée.

Documents à transmettre

Envoi du CV et d'une lettre de motivation obligatoire.

Contact

Chef du SDSO: 05 53 68 17 07 –

Localisation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne, Hôtel de Police – 2 à 6, rue Palissy – 47000 AGEN, France.