Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie (H/F)
Groupe RIFSEEP: 1Vos activités principales:Mise en œuvre des procédures de paiement via l’application DIALOGUE 2 pour la rémunération de 1200 agents environ de la police nationale, de la préfecture et du SGC (secrétariat général commun) , des personnels civils de gendarmerie, de la sécurité routière (DEAL) dans le cadre du PESE (pôle d’expertise et de services)Paiement et prises en charge des personnels contractuels, vacataires, apprentis.Paiement des indemnités d’enseignement et de jury de concours, des vacations élections, de la réserve opérationnelle
Activités du service
- Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
- Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
- Gestion du budget de l’UO 3 budget 13
- Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS
- Suivi et animation des fonctions supports: armement – moyens mobiles – moyens généraux
- Organisation des concours de la police nationale
- Promotion des métiers et carrières de la police nationale
- Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
- Suivi des dossiers immobiliers
Composition et effectifs du service
- Personnels administratifs et techniques: 62 agents
- PESE: 7 agents dont 1 AAE – Cheffe de bureau
- 1 SACN – Adjoint au chef
- 5 AAP1 – Gestionnaires
Liaisons hiérarchiques
- Cheffe du SSGO – Adjointe au chef du SSGO- Cheffe de division
Liaisons fonctionnelles
- Partenaires directs: MI Secrétariat Général Préfecture et tous services de police
- Autres: DRFIP- Plateforme chorus - SATPN- SSGO-SGAMI
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Evolution constante de la réglementation en matière financière et prestations sociales Communication importante avec les différents services de police, la DRFIP, la DRCPN Accueil du public (fonctionnaires et autres)Régime horaire: 39hQui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterLa cheffe de division RH- Tél: La cheffe de division rémunérations indemnités- Tél. Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:Personnels du ministère de l'Intérieur externes en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d'aptitude à servir en outre-mer)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisConnaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requisAvoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe niveau maîtrise requisSavoir s'organiser niveau maîtrise requisSavoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requissavoir accueillir niveau maîtrise requissavoir s'adapter niveau maîtrise requisVos perspectives:Les connaissances acquises dans ce domaine devraient permettre une évolution soit dans le domaine des RH (gestion administrative) ou de la gestion budgétaire et comptableDurée attendue sur le poste: 5/6 ansDate limite de candidature: 31/12/2026