Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie (H/F)

Groupe RIFSEEP

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Vos activités principales:

Mise en œuvre des procédures de paiement via l’application DIALOGUE 2 pour la rémunération de 1200 agents environ de la police nationale, de la préfecture et du SGC (secrétariat général commun) , des personnels civils de gendarmerie, de la sécurité routière (DEAL) dans le cadre du PESE (pôle d’expertise et de services)

Paiement et prises en charge des personnels contractuels, vacataires, apprentis.

Paiement des indemnités d’enseignement et de jury de concours, des vacations élections, de la réserve opérationnelle

Activités du service

• Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
• Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
• Gestion du budget de l’UO 3 budget 13
• Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS
• Suivi et animation des fonctions supports: armement – moyens mobiles – moyens généraux
• Organisation des concours de la police nationale
• Promotion des métiers et carrières de la police nationale
• Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
• Suivi des dossiers immobiliers

Composition et effectifs du service

• Personnels administratifs et techniques: 62 agents
• PESE: 7 agents dont 1 AAE – Cheffe de bureau
• 1 SACN – Adjoint au chef
• 5 AAP1 – Gestionnaires

Liaisons hiérarchiques

• Cheffe du SSGO – Adjointe au chef du SSGO- Cheffe de division

Liaisons fonctionnelles

• Partenaires directs: MI Secrétariat Général Préfecture et tous services de police
• Autres: DRFIP- Plateforme chorus - SATPN- SSGO-SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Evolution constante de la réglementation en matière financière et prestations sociales

Communication importante avec les différents services de police, la DRFIP, la DRCPN

Accueil du public (fonctionnaires et autres)

Régime horaire: 39h

Qui contacter?

La cheffe de division RH- Tél:

La cheffe de division rémunérations indemnités- Tél.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• savoir accueillir niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives:

Les connaissances acquises dans ce domaine devraient permettre une évolution soit dans le domaine des RH (gestion administrative) ou de la gestion budgétaire et comptable

Durée attendue sur le poste: 5/6 ans

Date limite de candidature: 31/12/2026

Présentation de Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER