Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Description du poste

Vos activités principales:Mise en œuvre des procédures de paiement via l’application DIALOGUE 2 pour la rémunération de 1200 agents environ de la police nationale, de la préfecture et du SGC (secrétariat général commun), des personnels civils de gendarmerie, de la sécurité routière (DEAL)dans le cadre du PESE (pôle d’expertise et de services)Paiement et prises en charge des personnels contractuels, vacataires, apprentis.Paiement des indemnités d’enseignement et de jury de concours, des vacations élections, de la réserve opérationnelle

Activités du service

• Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
• Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
• Gestion du budget de l’UO 3 budget 13
• Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS
• Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux
• Organisation des concours de la police nationale
• Promotion des métiers et carrières de la police nationale
• Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
• Suivi des dossiers immobiliers

Composition et effectifs du service

• Personnels administratifs et techniques: 62 agents
• PESE: 7 agents dont 1 AAE – Cheffe de bureau
• 1 SACN – Adjoint au chef
• 5 AAP1 – Gestionnaires

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du SSGO – Adjointe au chef du SSGO- Cheffe de division

Liaisons fonctionnelles

Partenaires directs: MI Secrétariat Général Préfecture et tous services de policeAutres: DRFIP- Plateforme chorus - SATPN- SSGO-SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Evolution constante de la réglementation en matière financière et prestations sociales Communication importante avec les différents services de police, la DRFIP, la DRCPN Accueil du public (fonctionnaires et autres)Régime horaire: 39hQui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterLa cheffe de division RH- Tél: La cheffe de division rémunérations indemnités- Tél.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

l'affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d'aptitude à servir en outre-mer)

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisConnaître l'environnement professionnelniveau maîtriserequisAvoir des compétences budgétaires et comptablesniveau maîtriserequisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequisSavoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir s'organiserniveau maîtriserequisSavoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequissavoir accueillirniveau maîtriserequissavoir s'adapterniveau maîtriserequis

Vos perspectives:Les connaissances acquises dans ce domaine devraient permettre une évolution soit dans le domaine des RH (gestion administrative) ou de la gestion budgétaire et comptable

Durée attendue sur le poste: 5/6 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:Service de soutien et de gestion opérationnelle de la DTPN / Division rémunérations et indemnités Immeuble Galliéni-80, rue de la République- BP 652- 97263 FORT DE FRANCE CEDEXTél: Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: GRH007A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DIPN78 – 105 rue des Prés aux Bois, 78220 Viroflay