Chargée/Chargé d'affaires entreprises (F/H) - CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES (H/F)

Informations de l’offre

Date de publication : 11/05/2026

Référence : A

Exigences

Niveau d’études : BAC+4 validé, BAC+5 validé ou en cours, BAC+3 validé.

Niveau d’expérience : Junior, Confirmé.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille clients Entreprises avec une approche omnicanale.
• Analyser les opportunités de développement, définir et conduire les plans d’action adaptés aux besoins clients.
• Accompagner vos clients dans tous les moments de vie de leur entreprise, anticiper leurs besoins et les conseiller en conséquence.
• Travailler en coopération avec les équipes de CIC Banque Privée / BECM Patrimonial sur les aspects de patrimoine des dirigeants d'entreprise et de transmission d'entreprise.
• Identifier et gérer les risques pour sécuriser vos clients et proposer des solutions adaptées.
• Mener des analyses consolidées, établir des synthèses et conclusions, les partager pour faciliter la prise de décision.
• Mobiliser vos solides connaissances des dispositifs juridiques et fiscaux relatifs au marché des professionnels et des entreprises.
• Prospecter et anticiper les nouvelles opportunités d’affaire.

Qualités attendues

• Excellent relationnel et sens de l’analyse.
• Proactif/ve dans vos relations avec vos clients.
• Capacité à piloter un portefeuille de clients exigeants et à entretenir la confiance.
• Compréhension des besoins d’une entreprise et évaluation des risques.
• Capacité à mobiliser connaissances des dispositifs juridiques et fiscaux.
• Adaptabilité et posture professionnelle.
• Intégrité, esprit critique constructif.
• Rigueur et souci de qualité et d’efficacité.
• Propension à proposer des solutions pour accompagner les clients.

Certification requise

Certification AMF.

Avantages

• Parcours d’intégration et accompagnement personnalisés.
• Protection sociale renforcée.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut.
• Au moins une action de formation chaque année.
• Rythme de travail adapté avec télétravail jusqu’à 1 jour par semaine.
• 6ᵉ semaine de congés payés.
• 10/11 jours de RTT par an.
• Participation avantageuse aux frais de transports collectifs.
• Forfait mobilité durable jusqu’à 600 € pour vélo, trottinette ou véhicules d’autopartage.
• Politique de mobilité interne pour l’évolution de carrière.
• Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants.
• Politique parentale avantageuse (indemnité de garde, prime enfant, congés maternité).

Engagement Diversité & Inclusion

Nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et promouvoir tous les talents sans distinction.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.