Chargé SIRH MOA - HR ACCESS H/F

Nous recherchons un(e) Chargé SIRH MOA (H/F) avec la maîtrise du logiciel HR ACCESS pour notre client (entreprise), situé à LA DÉFENSE (92) en CDI.

Prise de poste asap - préavis gérable

Responsabilités :

• Analyser et challenger les besoins d'évolution exprimés par les équipes RH et Paie afin de proposer des solutions adaptées et cohérentes avec le fonctionnement du SIRH.
• Jouer un rôle de référent fonctionnel en garantissant la conformité des demandes et en formulant des contre-propositions lorsque cela est nécessaire.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les phases de recette : élaboration des cahiers de tests, exécution des tests, validation des évolutions et analyse des impacts des paramétrages.
• Assurer l'interface entre les équipes RH/Paie et l'équipe technique SIRH pour garantir la bonne traduction des besoins métier en solutions techniques.
• Assurer le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs sur les applications SIRH.
• Participer à l'administration du SIRH.
• Rédiger les procédures, modes opératoires et documentations fonctionnelles.
• Suivre les incidents, assurer le reporting auprès du responsable SIRH et contribuer activement aux projets d'évolution et de maintenance des outils.

Rémunération package :

50-55K sur 13 mois (versé en 2 fois juin et en décembre) + variable de 10%

Autres avantages :

1 jour de TT par semaine + gros CSE (grand groupe), restaurant d'entreprise , évolution interne possible

Statut :

Cadre 218 jours avec RTT

Lieu :

LA DÉFENSE