Chargé SIRH (H/F)

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons un(e) Chargé SIRH (H/F) pour notre client (entreprise), situé à Saint-Ouen sur Seine (93) en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution du SIRH Paie.

Prise de poste asap - préavis gérable

Principales Missions

• Projet de convergence des outils de paie : recueillez et analysez les besoins métiers, participez à la conception fonctionnelle, réalisez les études d'impact et de faisabilité, contrôlez et fiabilisez les données migrées, préparez et exécutez les tests, suivez les anomalies et leur résolution, accompagnez les équipes lors du déploiement.
• Administration et support du SIRH : assurez le support fonctionnel des utilisateurs, analysez les incidents et demandes d'évolution, coordonnez les prestataires et éditeurs, pilotez les tests lors des mises à jour, garantissez la conformité des paramétrages et de la documentation.
• Gestion des interfaces et des données : supervisez les échanges de données entre les systèmes, contrôlez et sécurisez les flux, identifiez et corrigez les anomalies, participez à l'automatisation des processus.
• Support aux activités paie : sécurisez les cycles de paie, réalisez les contrôles de cohérence, supervisez les traitements mensuels, suivez les prestations externalisées.

Rémunération : 50/65k en fixe + une prime sur objectif

Autres avantages : 2 jours de TT par semaine + intéressement + participation + cantine d’entreprise + mutuelle et prévoyance

Statut : Cadre 40H/semaine - 12 RTT

Expérience

• 4 à 8 ans d'expérience minimum en environnement SIRH Paie.
• Expérience de projet de migration ou changement d'outil de paie.
• Une expérience en TMA et en gestion de prestataires est un plus.

Compétences

• Bonne maîtrise des processus Paie et Administration du Personnel.
• Connaissance des SIRH et de la gestion des données RH.
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils SIRH Paie.
• Connaissances SQL et analyse de données.
• Utilisation d'outils de gestion de projet et de ticketing.
• Anglais professionnel requis.

Gestion de projet

• Recueil et analyse des besoins.
• Rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Organisation des recettes.
• Coordination de multiples interlocuteurs.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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