Chargé SIRH F/H

RESPONSABILITÉS

• Administration du SIRH
  • Analyser les évolutions légales, conventionnelles et spécifiques aux entités.
  • Garantir la mise à jour des référentiels et veiller au respect des process.
  • Participer aux processus de la gestion des demandes (incidents, anomalies) via notre outil de ticketing et à la gestion des accès aux outils.
  • Réaliser la recette afin de garantir le bon fonctionnement de l'application.
  • Animer le cercle des key users des entités et contribuer à la gestion documentaire du SIRH destinée aux utilisateurs.
• Expertise fonctionnelle RH : Paie, Gestion du Personnel, Développement RH
  • Être garant de la conformité des référentiels et pratiques fonctionnelles.
• Dans un second temps et en fonction des projets – Pilotage, coordination et AMOA
  • Être garant de la stabilité du socle SIRH et de la bonne convergence des différents projets dans le cadre des vagues d'intégration des nouveaux membres.
  • Définir et analyser le périmètre fonctionnel dans les entités, aider à la conception en différentiel par comparaison avec le socle de référentiels et processus définis, validation documentaire des analyses fonctionnelles.
  • Mettre à niveau les règles et référentiels.
  • En phase de recette, assurer la coanimation des travaux et veiller au respect des jalons, former les recetteurs.

QUALIFICATIONS

• Formation supérieure minimum bac +5 en RH/gestion ou informatique.
• Expérience significative dans le domaine du SIRH et/ou de la paie.
• Bonne maîtrise de la paie et/ou de la GTA.
• Bonne maîtrise de l'outil HR Access.
• Très bonne maîtrise d'Excel et bonnes bases en SQL.
• Expérience en support utilisateurs ou en administration SIRH appréciée.
• Appétence pour le travail en mode projet et en équipe.
• Rigueur, méthodique, sens de la curiosité pour rechercher les causes des incidents, les documenter et être force de proposition.
• Bon relationnel et assertif pour animer la communauté RH.

BENEFITS

• Forfait mobilité durable.
• Tickets restaurant.
• Possibilité d'effectuer une journée de bénévolat par an.
• Accompagnement tout au long de votre vie professionnelle au sein du groupe.
• Avantages CSE.

CONTRACT

CDD - 18 Mois

Durée du travail : 39 heures/semaine.

Travail en journée.

LOCATION

Siège à Angers, à proximité immédiate de la gare SNCF.