Chargé RH (H/F)
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cyclife Digital Solutions , filiale à 100% du groupe Cyclife (leader européen de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement d'installations nucléaires) porte l'ensemble des activités digitales dédiées à la maîtrise et à l'optimisation des opérations majeures de démantèlement d'installations nucléaires.
Dans le cadre de sa croissance, Cyclife Digital Solutions recherche un(e) Chargé(e) de RH en alternance F/H dont les principales missions seront :
Gestion administrative du personnel- Suivi des entrées : contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales et inscrptions diverses
- Gestion des dossiers salariés : classement informatique et actualisation des données sur différents supports (SIRH, Expert-comptable, tableaux internes.)
- Préparation des éléments variables de paie.
- Commande des tickets restaurant
- Recueil des besoins (entretiens annuels, échanges avec managers Recherche d'organismes de formation, inscription, suivi administratif.
- Inscription et suivi des financements (OPCO)
- Suivi des formations obligatoires liées au nucléaire, relais de la CRP
- Préparation des réunions CSE (Convocations, publication du CR sur SIRH Participation à l'organisation d'une élection du CSE
- Participer à la veille réglementaire (veille juridique, actualités sociales Mettre à jour les documents RH : DUERP, affichage obligatoire, BDESE.
- Participer à des projets transverses : SIRH, QVT, égalité F/H, RSE.
- Préparer ou relayer des communications internes (affiches, mails, newsletters Appuyer la digitalisation ou l'amélioration des processus RH.
- Préparation des Reportings RH
Le poste sera basé au sein de l'équipe RH-Finance de Cyclife Digital Solutions.
Formation : Master en RH (BAC+4 ou BAC+5)
Expérience : de 0 à 3 ans
Compétences attendues Maitrise des outils bureaucratiques (Excel, Word, Power
Point Bonne connaissance du droit du travail- Idéalement, connaissance d'un SIRH ou d'un outil de paie
