Chargé RH (H/F)
EVRY COURCOURONNES,
91
il y a 9 jours
Description du poste :
Nous recherchons un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en relations sociales, pour un poste situé à Evry (91) et Moissy-Cramayel (77).
Rattaché(e) à notre responsable ressources humaines, vous assurez un rôle d'appui et de conseil auprès de la fonction RH sur les questions de droit du travail.
Missions :
- Préparer, participer et restituer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP) ;
- Apporter des conseils et des réponses concrètes aux managers opérationnels sur toutes les questions relevant du droit du travail ;
- Assurer une veille juridique sur les différentes évolutions législatives et réglementaires ;
- Participer aux projets d'entreprise pour lesquels une composante en droit social est présente ;
- Rédiger divers courriers et notes s'adressant à l'ensemble du personnel ;
- Participer à la rédaction des procédures disciplinaires ;
- Participer à des projets RH transverses et à la vie de la Direction RH (formation, reporting RH, administration du personnel, .).
Description du profil :
Bac + 5 RH avec spécialité Droit social
Maitrise du Pack Office
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
Nous recherchons un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en relations sociales, pour un poste situé à Evry (91) et Moissy-Cramayel (77).
Rattaché(e) à notre responsable ressources humaines, vous assurez un rôle d'appui et de conseil auprès de la fonction RH sur les questions de droit du travail.
Missions :
- Préparer, participer et restituer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP) ;
- Apporter des conseils et des réponses concrètes aux managers opérationnels sur toutes les questions relevant du droit du travail ;
- Assurer une veille juridique sur les différentes évolutions législatives et réglementaires ;
- Participer aux projets d'entreprise pour lesquels une composante en droit social est présente ;
- Rédiger divers courriers et notes s'adressant à l'ensemble du personnel ;
- Participer à la rédaction des procédures disciplinaires ;
- Participer à des projets RH transverses et à la vie de la Direction RH (formation, reporting RH, administration du personnel, .).
Description du profil :
Bac + 5 RH avec spécialité Droit social
Maitrise du Pack Office
Rigueur
Autonomie
Force de proposition
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