CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F

La Fondation Léopold Bellan recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège.

Vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, composée de trois Responsables Ressources Humaines, un Responsable Paye et SIRH, un Chargé de paie et SIRH, une Assistante Ressources Humaines, une Directrice Adjointe en charge des Ressources Humaines ainsi que la DRH.

Vous assurez un soutien RH opérationnel aux établissements des secteurs Enfants et Jeunes et Adultes en situation de handicap, composé de plus de 1 200 salariés répartis sur 22 établissements.

Principales responsabilités

• Soutien opérationnel aux établissements du périmètre sur la gestion des situations individuelles. Sécuriser les pratiques RH en lien avec les obligations légales et les accords collectifs.
• Apporter l'appui et les conseils sur toutes questions conventionnelles ou de droit social relatives aux relations individuelles (recrutement, congés, durée du travail, rémunération, formation, protection sociale, licenciement, retraite…).
• Soutien à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, annexes salariales, courriers et attestations en soutien des Directeurs d’établissements, estimation de salaires conventionnels, réponse aux interrogations des Directeurs sur les problématiques RH diverses.
• Gestion des procédures de ruptures de contrats : accompagnement des Directeurs ou Responsables dans l’organisation des procédures disciplinaires, participation aux entretiens, rédaction ou relecture des courriers, suivi et mise en œuvre des procédures de fin de contrats (ruptures conventionnelles, licenciement, procédures d’inaptitude).
• Gestion du développement des compétences : accompagnement des interlocuteurs dans la définition et le suivi du Plan de Développement des Compétences, appui à la campagne des entretiens professionnels, soutien aux établissements dans le pilotage du Plan de développement des compétences (demandes de prise en charge, respect des budgets, etc.).
• Recrutement : participation aux recrutements sur les postes du périmètre, diffusion ponctuelle d’annonces sur l’ATS et présélection des candidats, participation occasionnelle à des salons de recrutement aux côtés de la Responsable RH dédiée à l’attractivité et à la fidélisation.
• Vous êtes amené à vous rendre en établissement en fonction de l’actualité de ces derniers pour apporter votre support. Vous pouvez occasionnellement être amené à participer à des relations collectives (CSE, négociations, commissions).
• Relais entre la Direction des RH et les établissements de votre périmètre, vous participez au déploiement des procédures et de la politique RH de la Fondation.