Chargé RH F/H - Administration des RH (H/F)
Descriptif du poste:
Votre rôle en tant que Chargé RH F/H, sera d'assurer la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et de contribuer au bon fonctionnement des processus RH.
Missions
Administration du personnel
*
Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales).
*
Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage).
*
Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH.
*
Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.).
*
Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte.).
*
Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires).
*
Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures.
Paie
*
Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc.
*
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts).
Recrutement
*
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
*
Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures.
*
Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique).
Formation
*
Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers).
*
Gérer les relations administratives avec les OPCO.
*
Participer à la constitution des dossiers de financement.
*
Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants.
Conditions et Avantages
Salaire : 35 000€ - 38 000€ Annuel brut, selon profil
**
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
*
Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH.)
*
Une connaissance de base en droit social est attendue.
*
Une excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.
*
La mission nécessite rigueur, méthode et un sens développé de l'organisation.
*
Une attitude curieuse et proactive sera appréciée.
*
La fonction implique un strict respect de la confidentialité, ainsi qu'une discrétion professionnelle constante.
*
Le respect des procédures et des process internes est essentiel au bon déroulement des activités.
