Chargé RH en Alternance — Développement & Impact Durable

Transdev recrute RH H/F en Alternance

Sous la hiérarchie de la Responsable des Ressources Humaines, il/elle est amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO…).

L’Assistant(e) RH contribue, en appui de l’équipe RH locale composée de 2 personnes en CDI, à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.

Poste en alternance à pouvoir à compter de Septembre 2026, basé à Vaux-Le-Pénil pour l’entité Transdev Melun Val de Seine.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Traitement du courrier RH et archivage des documents divers
• Accueil des salariés au sein du service RH (réponse et conseil aux salariés et/ou managers, traitement des demandes d’acompte…)
• Préparation des documents d’embauche (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives, mails d’accueil…) et aide à l’équipe concernant les soldes de tout compte
• Gestion des visites médicales de l’ensemble du personnel et assurance de l’application des restrictions médicales
• Gestion, en appui et en back up de l’équipe RH, des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail…)
• Participation au contrôle régulier des compteurs de repos (CP, RTT…)
• Rédaction de courriers divers aux salariés (avenants de contrat, attestations, fin de période d’essai, démission, congé parental, congé sans solde…) et suivi des envois de courriers en LRAR
• Suivi des avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…)
• Gestion de la tenue à jour des registres du personnel

GESTION DE L’ABSENTEISME ET DE L’ACCIDENTOLOGIE

• Suivi des arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance, tenue des tableaux de bord…)
• Enregistrement, en back up de l’équipe RH, via l’outil paie, de toutes les informations liées à l’absentéisme (workflow)
• Réalisation de demandes de contrôles médicaux via un prestataire externe et assurance du suivi post contrôle
• Réalisation de courriers divers à la CPAM

FORMATION PROFESSIONNELLE

• Participation à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport…)
• Réalisation de la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation, suivi des tableaux de bord, reporting régulier…) en lien avec l’OPCO
• Gestion des contrats d’alternance (CERFA, liens divers avec les écoles et l’OPCO)

DEVELOPPEMENT RH

• Aide ponctuelle aux recrutements (présélections téléphoniques, prises de rendez-vous)
• Aide à la préparation d’évènements internes en lien avec la RSE
• Préparation de supports et communications RH diverses

CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX

• Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
• Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
• Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre profil

Vous être proche du terrain et avez le sens du relationnel, vous avez toutes les qualités pour devenir l’un(e) de nos collaborateur(rice)s.

• Etudiant(e) préparant un diplôme RH de niveau Bac+3 minimum
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus
• Maîtrise du Pack Office
• Excellent rédactionnel

Votre destination

• 2 collègues prêts à vous accueillir au sein de l’équipe
• 293 collaborateurs à gérés répartis sur 2 Sites : Vaux-Le-Pénil et Saint Fargeau Ponthierry

Les plus

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.